功能协调型:国家治理体系中的工会功能定位
本文关键词: 治理 工人 工会 功能协调型 出处:《兰州学刊》2016年03期 论文类型:期刊论文
【摘要】:在推进国家治理体系和治理能力现代化的过程中,面对工会功能不清、作用不彰、角色不明的诸多问题,我国的工会组织需要从工人、工会、企业、政府和党的多元主体及其复杂关系出发,调整和改进其中的治理机制,建构合作性、协商性的治理结构,才能适应社会发展以重新定位工会组织的功能和价值。其中的关键是如何协调工会与工人之间的关系,在合作治理的结构中建立"功能协调型"的工会,进而发展适应我国社会主义道路的新型劳动关系。
[Abstract]:In the process of promoting the modernization of the national governance system and governance capacity, faced with many problems, such as the unclear function of the trade union, the lack of its role and the unclear role, the trade union organizations in our country need to start with workers, trade unions, and enterprises. Proceeding from the pluralistic subjects of the government and the party and their complex relations, we should adjust and improve the governance mechanism therein, and construct a cooperative and consultative governance structure. In order to adapt to social development and reposition the function and value of trade union organizations, the key is how to coordinate the relationship between trade unions and workers, and how to establish "functionally coordinated" trade unions in the structure of cooperative governance. Then develop the new labor relation that adapts our country socialism road.
【作者单位】: 中共中央编译局;北京大学政府管理学院;
【分类号】:D922.5;D412.6
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本文编号:1495611
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