构建和谐劳动关系中的服务型政府创新研究——基于成都市青羊区劳动监察与仲裁受理点的实例分析

发布时间：2021-06-30 17:36

　　文章透过青羊区设立劳动监察与仲裁受理点这一实践范本,回顾服务型政府创新项目的根本动因、具体举措与实际成效,分析讨论政府创新在小切口下实现大局面的可能。政府创新的成功必须具有可持续性,需要从坚持公共性与人民性的准确定位、保证上下联动式的协同推进、不断完善深化发展等方面着手,积极探索再创改革新局面的可行路径,让一项政府创新能够持续增进公共利益。 

【文章来源】：成都行政学院学报. 2020,(04)

【文章页数】：5 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]地方政府创新的多维分析与回顾[J]. 夏志强,李天云.  成都行政学院学报. 2019(04)
[2]中国地方政府创新的可持续性（2000—2015）——以“中国地方政府创新奖”获奖项目为例[J]. 俞可平.  公共管理学报. 2019(01)
[3]政绩驱动:地方政府创新的动力分析[J]. 陈家喜,汪永成.  政治学研究. 2013(04)



本文编号：3258186