“特殊主体”能否享受年休假?

发布时间：2021-07-21 13:36

　　<正>休息权是《宪法》规定的公民权利。为平等保护各类职工的休息休假权利,国家规定了带薪年休假制度。带薪年休假制度适用主体广泛而明确,但在执行的过程中也会遇到一些"特殊主体",他们是否可以享受年休假呢?非全日制劳动者能否享受年休假?曹某在一家医院的餐厅从事保洁工作,每月工资为3000元,每天工作时间为3.5小 

【文章来源】：中国卫生人才. 2020,(07)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
非全日制劳动者能否享受年休假？
停工留薪期的工伤人员能否享受年休假？
执行其他工作时间制度的劳动者能否享受年休假？
离职劳动者在当年度能否享受年休假？
享受寒暑假的老师能否享受年休假？
试用期（或新入职）劳动者在入职当年度能否享受年休假？
属于特殊劳动关系的劳动者能否享受年休假？
请病事假的劳动者能否享受年休假？
退休返聘人员能否享受年休假？
劳务派遣的劳动者能否享受年休假？



本文编号：3295121