美国集体劳动关系法的兴衰——以工业民主为中心

发布时间：2017-08-15 14:18

  本文关键词：美国集体劳动关系法的兴衰——以工业民主为中心

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【摘要】：美国集体劳动关系法的兴衰与工业民主密不可分。工业民主包括工会民主和劳资民主两个维度,分别通过会员民主权利和集体谈判来实现。"第二次世界大战"后,工业民主的价值获得开示、制度获得确立,推动了美国集体劳动关系法的兴盛。然而,工会内的集权倾向压倒了民主权利,对社会生产率的片面追求动摇了集体谈判,导致了美国集体劳动关系法的衰落。以美国为鉴,我国集体劳动关系法应当将工业民主确立为价值目标,为这一目标建立坚实的宪法和法律依据。除加强劳动三权的保护外,我国还需重构工会、职代会和劳动者个人之间的关系,解决工会过度集权问题。
【作者单位】： 北京大学法学院;
【关键词】： 集体劳动关系法 工业民主 劳动三权 集体协商
【基金】：国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”(批准号:11&ZD031)的研究成果
【分类号】：D971.2;DD912.5
【正文快照】： 目次一、引言二、美国集体劳动关系法的兴盛之道三、美国集体劳动关系法的衰落之因四、美国集体劳动关系法的兴衰之鉴五、结论 一、引百集体劳动关系法是调整集体劳动关系的法律规范的总称,它既保障劳动者在工会内的民主 权利,又保障“劳动三权”——工会结社权、集体谈判权

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本文编号：678613