强者理念与弱者理念的对弈——论劳动法双重视角的碰撞

发布时间：2017-08-18 20:27

  本文关键词：强者理念与弱者理念的对弈——论劳动法双重视角的碰撞

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【摘要】：劳动法以劳动关系为调整对象,在劳动者与用人单位的双方主体间,劳动法选择了倾斜保护劳动者的视角并展开制度设计。从劳动关系产生的历史我们看到了劳动法诞生的历史使命,而对现代劳动关系的解析也使弱者理念成为劳动法必然的选择。在两种理念的互动、博弈中,劳动法既要贯彻倾斜保护弱者的理念,又要对劳动者弱者理念进行必要的反思,把握倾斜保护的尺度,达致劳动关系平衡协调的调整目的。
【作者单位】： 华南理工大学社会工作研究中心;
【关键词】： 劳动法 劳动关系 倾斜保护 弱者理念
【基金】：广州市哲学社会科学“十二五”规划课题(13Y14)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动关系以劳动者和用人单位作为双方当事人,劳动法是以双方权利义务关系为调整内容的法律部门。劳动者作为付出劳动力以取得生存和发展的物质条件的一方当事人,在劳动法中的基本诉求是平等的就业门槛,优越的劳动条件,丰厚的劳动回报,全面的劳动保护。用人单位作为经营主体,追

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本文编号：696600