异质性知识团队互惠合作生产机制及制度保障研究

发布时间：2018-05-26 15:38

  本文选题：演化博弈 + 知识团队　； 参考：《重庆大学学报(社会科学版)》2016年04期

【摘要】：知识生产是技术创新之于国家转变经济发展方式的源泉,而团队互惠合作是提高知识生产效率的关键。文章首先指出知识生产者互惠偏好类型,揭示团队内各类互惠偏好理性预期本质特征;进而把知识生产者偏好和能力的异质性纳入研究范畴,构建演化博弈模型,研究直接互惠、间接互惠、强互惠情形下知识生产者互惠偏好与团队合作的演化进程,探讨团队互惠合作演化均衡的作用机理及影响要素,相应得出七个结论;最后针对制约知识团队互惠合作演化稳定均衡形成的外部条件,提出促进异质性知识团队合作生产的保障制度。
[Abstract]:Knowledge production is the source of technological innovation in changing the mode of economic development of the country, and team reciprocal cooperation is the key to improve the efficiency of knowledge production. This paper first points out the types of reciprocal preference of knowledge producers, reveals the essential characteristics of rational expectation of various kinds of reciprocal preferences in teams, and then brings the heterogeneity of preference and ability of knowledge producers into the study category, and constructs an evolutionary game model. This paper studies the mutual preference of knowledge producers and the evolution process of team cooperation under the circumstances of direct, indirect and strong reciprocity, and discusses the mechanism and influencing factors of the evolutionary equilibrium of team reciprocal cooperation, and draws seven corresponding conclusions. Finally, in view of the external conditions that restrict the evolution of knowledge team mutually beneficial cooperation, the paper puts forward a guarantee system to promote heterogeneous knowledge team cooperation production.
【作者单位】： 福州大学经济与管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目“团队知识生产合作机制及制度安排研究——基于互惠偏好视角”(12YJA790160)
【分类号】：F270

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本文编号：1937794