弘扬企业传统,打造五型文化

发布时间：2018-06-11 14:49

  本文选题：钢铁企业 + 典范企业　； 参考：《冶金企业文化》2017年01期

【摘要】：正2016年以来,河钢集团承钢公司强化顶层设计,围绕"建设最具竞争力钢铁企业"战略目标和"做精钢铁、做强钒钛、做大非钢"的战略布局,以人本型、学习型、管理型、生态型、和谐型的"五型文化"为载体,依托公司互联网平台,生产、营销、质量、安全、科技、生态等子项文化建设异彩纷呈,为公司改革创新、转型发展提供了强有力的文化支撑。"五型文化"研究成果入选中国企业管理成功案例,河钢承钢被中央文明办评为全国文明单位,全国企业文化建设典范企业。
[Abstract]:Since 2016, he Steel Group Chenggang has strengthened its top-level design, focusing on the strategic objectives of "building the most competitive iron and steel enterprises" and the strategic layout of "making fine iron and steel, strengthening vanadium and titanium, and making big non-steel", with a view to people-oriented, learning-oriented and management-oriented. Ecological, harmonious "five types of culture" as the carrier, relying on the company's Internet platform, production, marketing, quality, safety, science and technology, ecology and other sub-items of cultural construction colorful, for the company reform and innovation, Transformation and development provide strong cultural support. " The research results of "Five-type Culture" were selected as successful cases of enterprise management in China, and Chenggang was selected as a national civilized unit by the Central Civilization Office and a model enterprise in the construction of national corporate culture.
【作者单位】： 河钢集团承钢公司;
【分类号】：F426.31;F270

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本文编号：2005644