风险投资与人力资源获取对新创企业绩效的影响

发布时间：2018-04-19 23:29

  本文选题：风险投资 + 人力资源获取　； 参考：《经济纵横》2011年08期

【摘要】：本文依据资源依赖理论、代理理论和信号理论,分析风险投资、新创企业人力资源获取与新创企业绩效之间的关系。认为风险投资及人力资源获取对新创企业绩效有积极的影响,风险投资能促进新创企业人力资源的获取,进而促进新创企业绩效的提高。
[Abstract]:Based on the theory of resource dependence, agency theory and signal theory, this paper analyzes the relationship between venture capital, acquisition of human resources and performance. It is concluded that venture capital and human resource acquisition have a positive effect on the performance of the new enterprise, and that the venture capital can promote the acquisition of human resources and the improvement of the performance of the new enterprise.
【作者单位】： 吉林大学管理学院;
【分类号】：F832.48;F275

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1775234