人力资源需求预测与模型构建研究——以资产管理公司为例

发布时间：2019-03-12 17:10

【摘要】：企业人力资源需求的预测是人力资源规划的重要组成部分,制定与之相配套的人员需求规划,实现人力资源优化配置,是企业人力资源管理工作中值得深入研究的课题之一。本文针对金融不良资产处置业务的特点,运用线性回归的分析方法,分析并找出和人力资源需求高度相关的变量,初步构建了金融不良资产经营处置人员需求预测模型,为这一业务的开展提供人才调配的科学依据。
[Abstract]:The prediction of enterprise human resource demand is an important part of human resource planning. It is one of the topics worthy of in-depth study in the work of enterprise human resource management to formulate the corresponding personnel demand planning and realize the optimal allocation of human resource. According to the characteristics of financial non-performing assets disposal business, this paper uses the linear regression analysis method to analyze and find out the variables which are highly related to the demand of human resources, and constructs the forecast model of the demand of financial non-performing assets management and disposal personnel. To provide the scientific basis of talent allocation for the development of this business.
【作者单位】： 首都经济贸易大学;
【分类号】：F272.92;F832.39

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 安鸿章;邹勇;;企业技能人员需求预测模型建立与应用[J];经济与管理研究;2007年11期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 钟龙轩;;简析遏制“人档分离”现象蔓延的对策[J];常州工学院学报;2008年05期

2 叶赛;邓继忠;区颖刚;张进疆;;“十一五”期间农业机械化人才供求关系预测分析[J];中国农机化;2008年01期

3 刘棠;;基于国内高速公路和从业现状探索行业监管人才培养新路[J];交通标准化;2011年Z2期

4 孙琳;谢璨;;浅析我国高等教育结构的调整——基于当今社会人才需求的变化[J];科教导刊(中旬刊);2010年01期

5 王树恩;李晓霞;;高新技术企业人才管理探新[J];科学管理研究;2006年02期

6 于晓瑞;;加强人力资源开发 促进内蒙古地区经济发展[J];内蒙古科技与经济;2008年16期

7 郭丽霞;;论企业的留人策略[J];内蒙古科技与经济;2010年01期

8 王婧;许悦;;中国农村人力资源开发研究[J];时代经贸(中旬刊);2007年SA期

9 郑强国;凌琳;付艳荣;;高新技术企业的人本管理存在的问题与对策研究[J];现代管理科学;2006年12期

10 张东红;;高新技术企业人才管理研究[J];现代经济信息;2009年18期

相关博士学位论文 前6条

1 李北群;我国高校气象本科人才培养研究[D];南京大学;2011年

2 张心淼;中国人才区域流动问题研究[D];天津大学;2010年

3 山鸣峰;人本与效率[D];华东师范大学;2006年

4 赵生龙;人才资源与经济协调发展的系统研究[D];西北工业大学;2007年

5 邓岳敏;改革开放以来中国高校人才培养与劳动力市场的对接问题研究[D];厦门大学;2007年

6 徐平;我国研究型大学博士生培养模式研究[D];厦门大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 徐灵梅;学术自由思想与大学人才培养研究[D];福建师范大学;2009年

2 付华伟;新疆社会组织人才发展探析[D];新疆大学;2011年

3 张文敏;新疆选调生人力资源开发研究[D];新疆大学;2011年

4 贾鼎;石家庄市构筑动漫人才高地战略研究[D];河北经贸大学;2011年

5 张少平;基于产业结构调整的兵团人才结构优化研究[D];石河子大学;2010年

6 许静;基于自主创新下的合芜蚌人才队伍研究[D];安徽工程大学;2011年

7 吴双;重庆工业发展人才需求与高校人才供给研究[D];重庆工商大学;2011年

8 路瑶;地方政府高层次人才政策效能研究[D];苏州大学;2011年

9 郝兆丽;人才资源的资本化研究[D];首都经济贸易大学;2006年

10 陈春;海峡西岸经济区人才需求分析及对策研究[D];福建农林大学;2006年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 徐达奇;曹安照;;ANFIS在企业人力资源预测中的应用[J];安徽工程科技学院学报(自然科学版);2009年04期

2 赵亮,曾繁荣;企业人力资源规划实证研究[J];市场论坛;2004年06期

3 田建平;刘博;;发电企业人力资源规划模型研究[J];中国电力教育;2009年12期

4 王博;唐跃;陈浩;温琪;陈敏;杨晓光;;我国不良贷款回收率的影响因素和预测模型[J];系统工程理论与实践;2011年05期

5 段智力;;初探现代企业人力资源的需求预测[J];中国商贸;2010年22期

6 张海蔚,陈海威;东亚各国资产管理公司运行与启示[J];外国经济与管理;2001年05期

7 王宾;加强合作 实现不良资产回收的最大化[J];杭州金融研修学院学报;2001年05期

8 孙福珍;金融资产管理公司运营中存在的问题及对策[J];山东财政学院学报;2001年05期

9 周莹俊;浅谈我国资产管理公司证券投资的风险控制[J];上海综合经济;2002年01期

10 杨谊;中国四大资产管理公司整合效率研究[J];广西金融研究;2003年08期

相关会议论文 前10条

1 梁启华;;一种基于Ito方程的广告效应预测模型[A];2005中国控制与决策学术年会论文集（上）[C];2005年

2 孙颖;张袅娜;王玉华;卢秀和;杨洪侠;;基于多输入层小波神经网络的选矿厂能源消耗预测模型[A];PCC2009—第20届中国过程控制会议论文集[C];2009年

3 华丽;鲍一笑;刘全华;;汉族儿童哮喘易感基因预测模型的初步建立[A];中华医学会2010年全国变态反应学术会议暨中欧变态反应高峰论坛参会指南/论文汇编[C];2010年

4 盛刚;孙彦广;梁青艳;;钢铁企业电力负荷分析与预测模型的探讨[A];全国冶金自动化信息网2011年年会论文集[C];2011年

5 马培蓓;纪军;;基于时间序列的航空备件消耗预测[A];中国系统工程学会决策科学专业委员会第六届学术年会论文集[C];2005年

6 陈亮;杜尚丰;;温室环境神经网络预测控制[A];农业工程科技创新与建设现代农业——2005年中国农业工程学会学术年会论文集第五分册[C];2005年

7 刘静;杨月欣;;膳食血糖生成指数预测模型的建立[A];中国营养学会第十次全国营养学术会议暨第七届会员代表大会论文摘要汇编[C];2008年

8 高尚;;GM(1，1)模型分析及改进[A];数学及其应用文集——中南模糊数学和系统分会第三届年会论文集（上卷）[C];1995年

9 赖永标;乔春生;;基于SVM隧道与溶洞安全距离预测模型[A];第六届全国地面岩石工程学术会议暨第二届岩土力学与工程前沿论坛论文集[C];2007年

10 王梅娟;王慧芳;张青珍;莫爱勰;;最优子集回归模型在豫西汛期旱涝冷暖趋势预测中的应用[A];天气、气候与可持续发展——河南省气象学会2010年年会论文集[C];2010年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者 刘辰　整理;柴敏刚：人力资源规划要先行[N];中国房地产报;2009年

2 合肥市妇幼保健院 叶华;重视人力资源规划的作用[N];安徽日报;2007年

3 林泽炎 李春苗;人力资源规划企业很不重视[N];中国妇女报;2004年

4 田天民;如何制定人力资源规划[N];中国乡镇企业报;2006年

5 吴成云;企业人力资源规划与员工职业生涯设计[N];中国劳动保障报;2006年

6 白宝玉;东方AMC改革:在扩张与还债之间[N];证券日报;2007年

7 白宝玉;梦想大投行 信达猛攻承销业务[N];证券日报;2007年

8 巫燕玲;外资现身不良资产市场[N];中国贸易报;2006年

9 石仁坪邋吴慧;资产管理公司系证券公司起航在即[N];第一财经日报;2007年

10 王哲 樊锐;资产证券化：券商的蓝海战略[N];上海证券报;2006年

相关博士学位论文 前10条

1 杨林楠;三化螟和斑潜蝇发生预测模型研究与应用[D];电子科技大学;2010年

2 张瑞;不常用备件需求预测模型与方法研究[D];华中科技大学;2011年

3 高宏岩;融合移动信号流的高速公路交通拥挤预警与调控[D];山东科技大学;2011年

4 陈为真;大型结构振动信号处理与模态参数识别研究[D];华中科技大学;2010年

5 章之旺;中国上市公司的财务困境成本理论与实证研究[D];厦门大学;2008年

6 陈玉海;我国CPI预测数量研究[D];中南大学;2009年

7 陈玲;风电场风速和风功率预测方法研究[D];武汉大学;2012年

8 罗士勋;人民币汇率预测和风险管理研究[D];吉林大学;2005年

9 李郁侠;电力市场边际电价预测与水电厂竞价上网模式研究[D];西安理工大学;2005年

10 王泽河;大城市停车诱导系统设计方法的研究[D];中国农业大学;2005年

相关硕士学位论文 前10条

1 蒋磊;HZ公司人力资源规划研究[D];吉林大学;2011年

2 秦伯光;ZNA公司新工厂人力资源规划[D];郑州大学;2010年

3 刘博;发电企业人力资源规划体系研究[D];华北电力大学（北京）;2008年

4 张红;A 企业人力资源规划研究[D];广西大学;2005年

5 邓婉仪;过剩人力资源的调控及管理[D];暨南大学;2003年

6 岳喜雨;江西长运人力资源规划体系的研究与再设计[D];清华大学;2004年

7 巩怀证;山东省疾病预防控制机构人力资源配置研究[D];山东大学;2007年

8 郑玉中;沧州医学高等专科学校人力资源战略与规划研究[D];天津大学;2005年

9 姜英杰;假单胞菌和大肠杆菌在冷却猪肉中生长预测模型的建立[D];南京农业大学;2008年

10 李维国;春庭公司人力资源规划设计[D];西北大学;2003年

，

本文编号：2438992