会计师事务所从业人员特质研究

发布时间：2021-02-11 15:14

　　会计师是会计师事务所的核心组成部分,探讨会计师事务所需要人才的特质,明确从业人员需特质的重要性先后顺序,以及了解不同背景属性的认知差异,是正确认知会计师人才队伍的重要方法。文章采用问卷的方式采集数据,利用基本资料分析、问卷统计分析及单因素方差分析等方法,分析特质的重要顺序和认知差异,从而为会计师自我提升与事务所人才招聘、培养指明方向。 

【文章来源】：产业创新研究. 2020,(17)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、研究前言
    （一）研究背景
    （二）研究目的
二、研究方法
    （一）调查对象
    （二）抽样情况
    （三）问卷设计
        1. 从业人员基本资料
        2. 适合进入会计师事务所的特质
        3. 信度与效度
    （四）分析方法
三、研究结果与统计分析
    （一）基本资料分析
    （二）问卷统计分析
        1. 知识部分
        2. 人际关系
        3. 个人特质
        4. 职业道德
        5. 其他项目
    （三）单因素方差分析
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]全球化环境下的中国注册会计师发展研究[J]. 李一琪.  财会学习. 2020(14)
[2]泰安市会计师事务所行业状况分析及发展对策研究[J]. 陈乃果,常征,李娟,陈文涛.  齐鲁珠坛. 2019(05)
[3]会计事务所行业发展现状与竞争策略[J]. 卜敬翔.  纳税. 2019(10)
[4]论会计师事务所面临的挑战和机遇[J]. 蔡文丽.  现代经济信息. 2018(06)
[5]会计咨询与会计服务业务发展对策研究[J]. 曾雪.  商场现代化. 2016(09)



本文编号：3029303