基于劳动定额定员方法的岗位人员优化研究

发布时间：2017-10-26 05:09

  本文关键词：基于劳动定额定员方法的岗位人员优化研究

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【摘要】：人员配置是影响岗位工作效率和企业成本管理的重要因素。劳动定额定员方法给企业整体人员配置提供了理论依据,但是无法有效地直接配置具体岗位人员。文章在全面总结了企业劳动定额定员方法的基础上,构建了优化岗位定员的数学模型。通过A企业岗位的定额定员实例求解,实现了企业人员的合理安排和人力资源成本的节约,并由此探索了在劳动定额定员的实际操作过程中应该注意的问题。
【作者单位】： 江苏大学管理学院;
【关键词】： 劳动定额 劳动定员 岗位人员优化 优化模型
【基金】：国家自然基金项目“基于代理的供应链网络演化及其风险控制研究”(项目编号:71001028)的研究成果之一
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 目前,制造企业对生产车间、仓库操作人员的安排与配置大多数仍然依据管理人员的经验观察,容易造成某些岗位人员分配不合理,影响企业生产效率。因此,随着制造企业生产制造技术和机器自动化的不断发展,企业管理人员及将关注的焦点逐渐向劳动定额定员方面转移。通过劳动定额可以

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本文编号：1097153