W集团人工成本管理研究

发布时间：2021-01-24 15:28

　　成本是企业竞争中的重要因素,人工成本是企业成本的重要组成部分。由于人工成本具有持续上涨的运动趋势,人工成本上升与企业利润目标的矛盾、人工成本的扩张与企业支付能力之间的矛盾成为企业必须要解决也最难解决的问题之一。人工成本管理是在当代经济全球化、企业竞争日益激烈的背景下提出的新人力资源管理理念,也反映了传统劳动人事管理多定性方法向现代人力资源管理重视定量分析方法的转变。本文总结、研究了人工成本管理与控制的相关理论,搜集、整理了 W集团公司近几年的人工成本数据,以W集团人工成本管理为研究内容,从人力资源角度研究人员与人工成本间关系,通过采取访谈、查阅文献、实证分析和系统分析的方法对W集团人工成本进行分析研究,努力在寻求科学理论依据的同时,对存在的不足加以改进。在此基础上,探索适合W集团公司特点的人工成本管理方法与模式,抓住人工成本管理的关键,从建立人工成本管理组织机构,健全各项人工成本管理制度,完善人工成本管理运行机制等方面入手,提出集团公司人工成本管理的思路和方法。 

【文章来源】：西安电子科技大学陕西省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：73 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图３．２?Ｗ集团从业人员学历构成??Ｗ集团人员学历构成中，研究生以上仅占１％，本科学历占１８％，大专及以下??８１％，，Ｗ业

?人员学历构成??痛：Ｆ??Ｖ．養Ｉ．?乂博士认??图３．２?Ｗ集团从业人员学历构成??Ｗ集团人员学历构成中，研究生以上仅占１％，本科学历占１８％，大专及以下??学历的占８１％，从图中得出，Ｗ集团从业人员学历水平偏低。??

?ｒ??３０岁以下?３０－３５岁?３ｆｒ４０岁?４１－４５岁?４６－５０岁?５０岁以上??图３．３?集团从业人员年龄构成??Ｗ集团属于劳动密集型行业，５０岁以上的占２．?９％，?４６－５０岁的占５％，４１－４５??岁的占７．?８％，３６－４０岁的占８．９％，３０－３５岁的占１２％，３０岁以下的６３．?４％，从图??３．?３可以看出，Ｗ集团从业人员队伍非常年轻化，３０岁以下的青年是Ｗ集团的主??要力量。??３．２．３?Ｗ集团从业人员职级结构??１００００??人员职级构成?２７７４??Ｉ矗??■??．?Ｉ??髙管?中层?主管?员工?临聘??图３．?４?Ｗ集团从业人员职级构成??从图３．?４中可以看出，中层以上人员占总人数的２．１％，主管及以下人员人数??占总人数的９７．９％，一线员工占据绝大多数，体现集团所属的劳动密集型行业的??

【参考文献】：
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硕士论文
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本文编号：2997486