企业参与职业教育校企合作的成本构成及补偿机制构建

发布时间：2021-03-11 21:27

　　我国职业教育发展的主要战略方针是校企合作、产教融合,企业参与职业教育也是当前我国职业教育转型发展的重要途径,更是实现产学研结合这一目标的有效手段。当前,企业参与职业教育的整体状况不容乐观,很多政策与法规都不具备可行性,这就对其本身作用的充分发挥产生了极大的影响。因此,构建企业参与职业教育校企合作的补偿机制是非常有必要的。论文对企业参与职业教育校企合作的成本构成及补偿机制构建进行了分析和研究。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(上旬刊). 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 企业参与职业教育的重要性
3 企业参与职业教育校企合作的成本构成
    3.1 校企合作初期投入的成本
        3.1.1 合作保障机制建设成本
        3.1.2 固定资产投入成本
    3.2 校企合作中期投入的成本
        3.2.1 企业运营变动成本
        3.2.2 人才培养成本
    3.3 校企合作后期投入的成本
        3.3.1 参与学校科研和项目建设的成本
        3.3.2 学生实习转就业的挽留成本
4 企业参与职业教育校企合作的成本补偿机制构建
    4.1 政府加大政策支持力度，建立长效补偿机制
        4.1.1 政府引导
        4.1.2 完善法律法规体系
    4.2 行业发挥桥梁作用，减轻企业负担
        4.2.1 出台人才标准
        4.2.2 协调校企合作
    4.3 学校提供技术与人才支持，补偿企业成本
        4.3.1 技术支撑
        4.3.2 人才塑造
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业参与职业教育校企合作的成本构成及补偿机制构建[J]. 吴金铃.  教育与职业. 2020(02)
[2]企业参与职业教育办学的成本收益及差异性分析[J]. 冉云芳.  教育发展研究. 2018(19)



本文编号：3077122