不同股权激励方案成本刍议

发布时间：2021-12-17 03:15

　　股权激励是利用公司股权对高层管理人员及其他人员进行长期性激励的一种管理方式,公司实施科学合理的股权激励方案,对激励员工完成绩效目标,促进公司长远持续发展有着重要作用。文章分析了股权激励类型,研究了不同股权激励方案的成本测算方法,期望对公司优化制定股权激励方案有所帮助。 

【文章来源】：中国市场. 2020,(23)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 股权激励类型
    2.1 员工持股
    2.2 股票期权
    2.3 限制性股票
    2.4 虚拟股票
3 不同股权激励方案的成本分析
    3.1 股票期权的激励成本
    3.2 限制性股票的激励成本
4 结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]盈余质量、股权融资成本与投资效率关系研究[J]. 戴新民,钟浩鹏,郑文强.  会计之友. 2018(06)
[2]中小企业股权激励机制对债务资本成本的影响研究[J]. 王蕾,孙仲谋,杜栋.  财经理论研究. 2017(04)
[3]高管股权激励、内部控制缺陷披露与资本成本研究[J]. 张琛.  会计师. 2016(11)
[4]股权激励与上市公司投资行为——基于倾向得分配对方法的分析[J]. 卢闯,孙健,张修平,向晶薪.  中国软科学. 2015(05)



本文编号：3539308