基于以人为本视角下民营企业成本控制研究
发布时间:2024-06-14 02:33
受新冠疫情影响,我国很多民营企业都遭遇了有史以来最大的危机。新冠疫情所造成的"黑天鹅"效应更是让很多民营企业措手不及。部分民营企业为了有效控制复工复产之后的成本,采用裁减员工或者变相降薪等方式,在一定程度上影响了员工对于企业的归属心,容易造成人才流失。基于以人为本视角,论文探究了民营企业成本控制的措施,对于增强企业凝聚力和员工工作主动性等具有重要作用,能够帮助企业从提升企业工作效率角度实现成本控制的目标。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 引言
2 民营企业成本控制中存在的不足
2.1 过度依赖定价策略,忽视产品品质提升
2.2 制度落实不到位,影响成本控制效果
2.3 忽视员工权益,通过降薪裁员等方式压低人力成本
3 基于以人为本视角下民营企业成本控制措施的研究
3.1 立足员工切实需求,制定切实可行的激励机制
3.2 重视激励机制的落实和把控,及时处理员工的反馈意见
3.3 尊重知识和人才,激发员工的工作主动性
4 结语
本文编号:3994012
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 引言
2 民营企业成本控制中存在的不足
2.1 过度依赖定价策略,忽视产品品质提升
2.2 制度落实不到位,影响成本控制效果
2.3 忽视员工权益,通过降薪裁员等方式压低人力成本
3 基于以人为本视角下民营企业成本控制措施的研究
3.1 立足员工切实需求,制定切实可行的激励机制
3.2 重视激励机制的落实和把控,及时处理员工的反馈意见
3.3 尊重知识和人才,激发员工的工作主动性
4 结语
本文编号:3994012
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