浅谈如何在矿山企业中推行积分制管理

发布时间：2017-09-20 02:14

本文关键词：浅谈如何在矿山企业中推行积分制管理

【摘要】：积分制考核管理模式是一种创新且行之有效、能给企业节约大量人力、物力成本的管理模式。通过对矿山企业的组织结构构成、人员组成、经营现状等方面的调查研究,提出了从摸底调查了解企业现状、加强宣传沟通、科学制定方案、稳妥推行方案、严格执行落实方案等方面推行积分制管理。
【作者单位】：湖南柿竹园有色金属有限责任公司;
【关键词】： 矿山企业 积分制考核管理
【分类号】：F272.92;F426.1
【正文快照】： 《积分制管理》是指将积分制度应用在人员管理上的一种管理方法,以积分来衡量人的价值、考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性、充分调动人的积极性。湖北群艺是积分制的发源地,李荣是积分制的发明人。2001年，

本文编号：885294