新形势下创新高校人事管理理念的思考

发布时间：2017-10-04 16:35

  本文关键词：新形势下创新高校人事管理理念的思考

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【摘要】：伴随事业单位分类改革的不断深入,高校人事管理将面临更为严峻的考验。面对新情况、新问题,高校的人事管理不能再沿用老思路、老套路来应对。高校人事管理理念创新是促进工作转型的前提和基础,通过树立服务为本、管理先行和成本管理的意识,把制度建设摆在突出位置,与教师建立以尊重、平等和信任为基础的全面合作分享关系,增强新形势下高校人事管理的科学性、预见性、主动性。
【作者单位】： 北京农学院人事处;
【关键词】： 创新理念 人事管理
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 研判事业单位改革新形势2011年3月23日,中共中央、国务院以中发[2011]5号印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》(以下简称《意见》)。这标志着我国始于20世纪80年代中期的事业单位改革,历经20多年的探索后进入了全新的阶段。《意见》将现有事业单位按照社会功能划分为承

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本文编号：971704