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非正式组织与正式组织的互动关系及其管理启示

发布时间:2017-10-26 05:00

  本文关键词:非正式组织与正式组织的互动关系及其管理启示


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【摘要】:针对国内学界对非正式组织与正式组织互动关系研究中存在的简单、趋同现象,文章基于国内外相关文献的比较研究,全面深入地探讨了二者在互动中存在着对抗性、相互制约、辅助性和相互融合的四种关系,进而从互动关系本质、效率逻辑与情感逻辑的平衡、非正式组织管理的显性化三方面提出改进组织管理新思路。
【作者单位】: 广西大学公共管理学院;
【关键词】正式组织 非正式组织 互动关系 行动逻辑
【基金】:广西教育厅2013年度人文社科立项项目(SK13LX027) 广西大学211四期软科学研究科研基金资助项目(DMYJY201328)
【分类号】:C936
【正文快照】: 非正式组织是管理学中的重要概念和研究对象,它与正式组织之间的互动关系一直以来都是该领域研究的前沿问题。西方学者在这方面的研究始于霍桑实验(1924-1932),至今已有较多研究成果。但是,国内学者缺乏对这些成果的引介和借鉴,加上非正式组织研究在国内起步晚、重视不够,导致

【参考文献】

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本文编号:1097108

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