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  本文关键词：管理胜任特征评价方法及聚合效度研究，由笔耕文化传播整理发布。

管理胜任特征评价方法及聚合效度研究 短论 管理胜任特征评价方法及聚合效度研究 乜 标 金杨华 摘要： 表 本研究采用管理胜任特征自陈式评定量表作为旁证问 本文以管理胜任特征的情景判断测验和自陈 。 卷 自陈式评定量表的编制以 和 等 式评定量表为研究对象，运用基于替代模型策略的多方 。 Martell DeSmet （2001 ） 的研究成果为基础 结合研究构思 从诚信责任 问题解决 法多特征结构方程建模技术，分析了管理胜任特征评价 ，， ， 、 的聚合效度和方法效应。研究表明：管理胜任特征评价的 和人际关系能力等方面对管理胜任特征进行评价。 多方法多特征模型在各项拟合度指标上要优于单纯方法 （三）结果分析 量表的结构检验 在取样调查的基础上 本研究对 模型和单一特征多方法模型，说明了测验具有良好的聚 1. 。 ， 合效度也存在一定的方法效应。研究结果对理解管理胜 管理胜任特征情景判断测验各项目的区分度进行了检 验 区分度指标的计算公式为 项目区分度指标 任特征情景判断测量的构思效度和方法效应的统计补救 ， ： （X.75- ） ，其中 为 百分位以上组的平均数； 为 具有一定的理论意义。 X..25 /S X.75 75 X.25 25 关键词： 百分位以下组的平均数 为样本标准差 检验结果发现 管理胜任特征 聚合效度 结构方程建模 ；S 。 测验的区分度指标得分都在 以上 说明管理胜任特征 ， 2.0 （一）管理胜任特征研究回顾 情景判断测验项目具有良好的区分度。 传统上 管理胜任特征评价以自陈式评定量表为主 运用结构方程建模软件 对评 ， ， EQS5.7 （Bentler ，1995） 这种自陈式评价由于其高社会称许性和高不利影响（ad- 价式管理胜任特征情景判断测验进行了验证型因素分 等问题受到一些质疑

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