满足企业需求的高职管理专业职业能力体系对策研究

发布时间：2017-11-22 06:02

  本文关键词：满足企业需求的高职管理专业职业能力体系对策研究

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【摘要】：介绍了企业需求研究模型,并结合企业的调研结果,具体阐述了企业满意度的形成、影响因子和提升方案。随着高职院校对满足企业需求越来越重视,本文不仅从理论上创新了满足企业需求的研究,而且对于高职管理专业职业能力培养体系具有指导应用价值。
【作者单位】： 天津大学;
【基金】：天津市教育科学“十二五”规划课题“提升高职管理专业学生就业竞争力对策研究”(编号:VE4082),主持人:戴颖达 中国机械工业教育协会2011年度职业教育重点课题“‘面向新区发展、基于岗位互动、实现企业满意’的高职管理类人才培养模式实证研究”(编号:ZJJX11ZZ018),主持人:戴颖达
【分类号】：C93-4;G712
【正文快照】： 由于大学毕业生人数的持续高涨以及国际金融危机带来的影响,大学生就业出现了前所未有的困难。高职高专管理专业建设也存在着“千校一面”的状况,这种宽的知识面也必然导致学生的知识不够深入,对每个方向的知识只是了解。在招生压力和就业困难下,该如何去打造独具特色的管理

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1213683