国外团队断裂带研究现状评介与未来展望

发布时间：2018-01-22 06:33

  本文关键词： 团队多样性 团队断裂带 团队效能　出处：《外国经济与管理》2011年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文基于国外团队断裂带的已有研究,从其概念提出与演进、测量方法与技术、效能作用及现有研究的不足等方面进行了评述,并在评介研究现状的基础上比较系统地提出了有关未来研究的设想和建议。
[Abstract]:Based on the existing research on the team fault zone abroad, this paper reviews its concept and evolution, measurement methods and techniques, effectiveness and the shortcomings of existing research. On the basis of reviewing the present situation of research, this paper systematically puts forward some ideas and suggestions for future research.
【作者单位】： 浙江大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目《团队断裂带的动态演化过程及其效能机制》(编号:71072115),《团队共享心理模型发展演化与效能模式》(编号:70602015)
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、引言随着团队运作模式的日益盛行,团队行为研究在过去的20多年里受到了广泛的关注。理论界为了解释团队过程和团队效能机制,从团队构成特征、团队互动过程乃至团队认知等方面开展了大量的研究。其中,关于包括团队多样性在内的团队结构特征如何影响团队过程和团队产出的研

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本文编号：1453962