【哲学论文】西方管理理论中人性观的哲学审视.pdf.pdf 全文免费在线阅读

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黑龙江大学硕士学位论文西方管理理论中人性观的哲学审视姓名:周文鑫申请学位级别:硕士专业:马克思主义哲学指导教师:何颖20080510中文摘要中文摘要管理在本质上就是对人的管理,因而其不可绕过对人和人性的认识,特定的人性观是构建管理理论的逻辑起点和核心问题。随着对人性认识的不断深化,促进了管理理论和管理实践的发展。西方管理学中的人性观在历史上对管理理论和管理实践的积极意义是不言而喻的,但是从哲学的高度审视它们,会发现其存在着难以克服的理论局限,具体表现在对人性的片面化、抽象化、静态化、物性化理解。本文首先历史地回顾西方管理学人性观的演变历程,然后对西方管理理论中人性观进行哲学考量和反思,指出其在人性认识上的理论局限,运用马克思丰富的人性观思想,克服其局限,构建管理理论中“总体性”的人性观,旨在完整、全面地把握人性,实现管理理论和管理实践的人性复归。关键词:管理;人性观;总体性黑龙江大学硕士学位论文AbstractMaIlagement is essentially the maIlagement of people,thuS the cogIlition abouthumanit),is indispensable.The specific View of h啪aIlity is the logical origination andcore problem of constmcting the mamgement meoⅨWi... 内容来自转载请标明出处.

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