基于集群网络的中小企业探索性创新行为的影响因素
曾宪达 义乌工商职业技术学院
2013年浙江省高等学校访问学者专业发展项目《集群企业网络对探索性创新的影响——基于义乌集群企业的实证研究》(课题编号:FX2013243)阶段成果。
摘要:创新是企业生存和发展的灵魂。随着市场环境的迅速变化,中小企业必需依赖于集群网络的创新发展和借助于集群网络进行探索性创新才能实现自身生存与发展的目标。本文从集群网络内中小企业自身、集群企业网络和集群支持网络三个方面,对中小企业探索性创新行为的影响因素进行了分析。
关键词:产业集群 企业网络 探索性创新
一、引言
我国4500多万家的中小企业一直是推动国民经济持续发展的重要力量,中小企业的生存与发展对我国的社会分工、劳动就业、产业细分、社会保障、技术创新、对外贸易等方面都有着毋庸置疑的巨大推动作用。而中小企业自身在资金、人才、技术、管理等方面存在的局限,使越来越多的企业必需依靠产业集群网络才能得以生存与发展,在集群网络中许多中小企业通过开发性创新获得了生存的机会,然而企业长远的可持续发展还需要企业的探索性创新行为。因此,影响集群网络的中小企业探索性创新行为的因素则是本文将要探讨的重点。
二、集群网络与探索性创新的相关概念
(一)集群网络的概念
自1998年Porter首次阐述“产业集群”这一概念以来,许多学者从诸多视角对集群的研究越来越深入,根据产业集群的概念也逐渐衍生出了“集群网络”一词。由于产业集群是指在分工基础上,由众多彼此间存在分工与协作关系的、不同规模等级的企业,通过网络关系在特定区域聚集而成的一种网络组织形式,这种网络组织又通过各种方式与外界环境存在着物质、能量和信息的交流,进而形成了一个复杂的网络社会经济系统,即集群网络。因此,从集群网络的整体而言,可以把集群网络分为集群企业网络和集群支持网络两个部分,集群企业网络是集群网络的核心,是由纵向与横向分工交织而成的若干企业所形成的互动网络;而集群支持网络则是为企业网络提供基础设施、资源、知识、技术、人力资源及信息等除企业外的其他行为主体,如政府、市场、中介机构、高等院校、科研院所等;两者缺一不可。
(二)探索性创新的涵义
1991年March提出了组织中存在探索和利用两种学习行为,随后Benner和Tushman按照当前知识或技术轨道偏离(接近)程度和现有客户或市场细分的偏离程度两个维度,明确提出了开发性创新和探索性创新两个概念。开发性创新是指以企业既有的知识、技术为基础,对已有知识、技能、设计、产品或服务进行挖掘、改进和提高,以满足现有市场与客户为目标所进行的创新,风险性较低,可以给组织带来较稳定的收益并在较短的时间内就能体现出来;探索性创新则是指对新事物的发现和尝试,依靠新的知识与技术或脱离既有的知识、技术轨迹,为企业提供新知识、新技术、新设计、新产品、新市场、新渠道,甚至于新文化与管理模式,以迎合、开拓新兴市场与客户所进行的创新,其风险性较高,由于着眼于组织的未来,可以给组织带来新的赢利或新的发展机会,所以将给企业带来更高的收益但实现较慢。
三、基于集群网络的中小企业探索性创新行为的影响因素
(一)集群网络的中小企业探索性创新的内涵
中小企业具有组织结构简单、环境宽松、对市场变化适应能力强等特点,使得企业能够更好地开展创新活动。然而,开发性创新的低风险、快回报与探索性创新的高风险性、慢回报,使得中小企业大多会选择前者。但在原材料和能源等价格上涨、劳动力成本不断提高的外部环境中,中小企业利润以及生存和发展空间逐渐缩小,越来越多中小企业开始依赖于集群网络的创新发展来实现自身生存与发展的目标,也逐渐意识到企业的可持续发展需要借助集群网络进行探索性创新。集群网络的中小企业探索性创新即是指存在于集群网络中的中小企业借助集群企业网络和集群支持网络,以当前知识、技术、技能和信息为基础,以搜索、变异、试验、创造与冒险为特点,脱离既有的知识、技术、技能和信息进行新知识、新技术、新设计、新产品、新流程、新渠道、新市场、新文化、新管理模式和新生产方式的发现和运用,满足新顾客和新市场需求,为企业提供新的发展机会和新的发展前景。
(二)基于集群网络的中小企业探索性创新行为的影响因素
中小企业具有机制灵活、对市场变化适应性强等优势,但也同时具有资金薄弱,筹资能力差、人才缺乏等弱势,要进行探索性创新,最大障碍来自资金,其次是人才。而从集群网络角度出发,资金与人才可以从集群网络中得到弥补,所以,影响中小企业探索性创新行为的因素则有以下几个方面:
1.集群内中小企业自身的因素
(1)中小企业经营者的创新观念和冒险精神
中小企业经营者在企业发展过程中的地位举足轻重,企业要想有创新,创新型的经营者、领导者是关键,尤其是高风险的探索性创新行为更需要具有冒险精神的企业家来倡导。创新型经营者、领导者不仅要具有革新精神,还要有充分利用集群网络中各方面资源的能力,在企业内部善于协调各部门之间、员工之间的团结协作关系,以锐意进取的精神组织企业员工挖掘、发现、形成新知识、新技术、新设计、新产品,在企业外部也能积极吸收新信息,充分利用集群企业网络的分工协作关系获取探索性创新所需的资源,充分利用集群支持网络使企业所形成的新知识、新技术、新设计、新产品迅速得以转化,进而促进企业探索性创新成果的实现。
(2)中小企业组织的正式化和联通性
中小企业组织正式化是指组织内部遵守活动的程序、制度以及标准化的程度;而组织联通性则是指企业内的社会联系紧密度,即企业员工之间以及跨部门的正式与非正式的联系。组织正式化意味着规范化、程序化和规则化,这种固有模式提高了组织效率,节约了组织成本,从而可以为企业进行探索性创新提供资金和各方面的条件。而组织联通性则增加了企业内部员工之间的交流,实现了知识共享和信息沟通,为企业发现与创造新知识、新技术奠定了基础,更加有利于企业探索性创新能力的提升。因而,基于集群网络的中小企业要实施探索性创新行为,必须对现有组织结构进行变革,建立正式化与联通化的组织结构,努力提高组织正式化与联通化的水平。
(3)中小企业的内部环境与工作氛围
一个积极交流、相互学习、氛围宽松的企业内部环境,可以增加员工之间、部门之间知识和信息的交流,加速现有知识和新知识的传播、共享与整合,不仅有利于企业发现、尝试和形成新知识与新技术,更有利于企业应用新知识与新技术创造新市场。组织内和谐的氛围,不仅能使员工之间的沟通交流更加顺畅,加速现有知识、信息的学习与传递,更能使跨部门或层级相关或不相关的知识加以整合,为企业进行探索性创新行为提供可能和条件。但过分和谐又将削弱意见分歧,因而组织还需要局部适度冲突的环境,以鼓励企业内不同看法、意见、观点之间进行相互碰撞和融合而产生创新性行为。由于中小企业资金、知识、技术等相对短缺,要想进行探索性创新就更应该营造一个沟通交流和适度冲突的内部环境,以扩大企业整体的知识与技术结构,提高企业探索性创新的能力。
(4)中小企业对于创新的激励制度
随着市场竞争日趋激烈,不断变化的环境迫使企业必须加以创新,而企业创新是开发性创新还是探索性创新则取决于企业的创新激励制度。大多数企业喜欢使用基于创新产出的激励制度,熟不知基于创新过程的激励制度更有利于激励探索性创新行为的产生。因为基于创新过程的激励制度下,企业和员工共同承担创新的风险,员工更具有安全感,在相对宽松的工作氛围中,员工工作压力相对较小,灵活性却较高,更宜于发现和尝试新知识与技术,更愿意跳出现有知识与技术框架提出新观点与创意,产生探索性创新行为。国际公认,企业研发费用占销售收入的2%,企业可以维持生存;达到5%以上,企业才有竞争力。企业创新投入少,企业创新就少,企业竞争力就低。所以,不仅中小企业创新投入要增加,而且要倾向于对创新过程的激励才能促动探索性创新行为的产生。
2.集群企业网络的影响因素
(1)中小企业在集群企业网络中的位置与结点
集群企业网络中的资源是共享的,但其创新资源并非均匀分布,中小企业在集群企业网络中所处网络位置与结点对企业之间的知识转移、组织创新具有重要的影响。企业在集群网络中所处位置及密切联系程度直接影响新知识、新技术、新信息的获取,也影响企业之间知识转移的效率,进而影响企业探索性创新行为与参与探索性创新的方式。往往处于集群网络中心位置,并占据较多结构洞的企业更能获取新知识、新信息、新技术的控制优势,缩短知识转移距离,并通过这种位置优势与其他企业建立密切联系,提高相互的信任度,突破知识转移障碍,更有利于企业探索性创新行为的产生。
(2)集群内龙头企业工业优化升级水平
工业优化升级就是制造技术由简单到复杂、由低价值到高价值、由低端到高端的逐步发展的过程。工业优化升级鼓励新观念、新理念的提出,鼓励新实验和新设想的尝试,鼓励相关专业技术的发展,鼓励企业内部知识的更新。集群内龙头企业通过工业优化升级,形成精细的、技术含量高的制造流程,产出更高利润和附加值的产品,不仅提升了自身企业的市场竞争力,对于整个产业集群而言,其新型的运作流程也将带动集群内企业对现有知识、技术的复制和扩展,并进行创新性的改进和应用,从而促进了集群企业产生探索性创新行为。因此,集群内龙头企业工业优化升级的水平也直接影响集群网络中的中小企业探索性创新行为的产生。
3.集群支持网络的影响因素
(1)集群支持网络的协同创新性
集群支持网络是由政府、市场、中介机构(包括区域内各种行业协会、商会、律师事务所、会计师事务所、金融机构等)、高等院校、科研院所等围绕集群企业网络行为主体以集群企业为核心所形成的复杂社会网络,这个网络与公共基础设施共同形成了集群企业创新的外部环境,其协同创新性直接影响集群内中小企业的探索性创新行为。高等院校或科研院所是集群企业进行探索性创新的知识和技术源头,动态竞争型市场是集群企业实施探索性创新的导向,中介机构则是集群企业进行探索性创新的资源共享平台,而政府不仅要对创新资源集聚区的公共基础设施进行大力投入,为企业进行探索性创新奠定基础,使集群内中小企业通过创新基础设施跨越许多无形障碍,方便、快捷地接触、传递创新思想、知识、技术与信息,而且要加强对企业探索性创新的政策引导、支持和保护,与此同时,金融机构也要建立有效的创新风险投资融资体系,以降低或分散企业进行探索性创新的风险,才能促进集群内中小企业探索性创新行为的产生。
(2)集群支持网络的区域文化环境
积极的区域文化环境具有公平竞争、坦诚交流、密切合作、适度激励等特点,,这些特点给集群网络的中小企业进行探索性创新创造了良好条件。在这种环境下,集群网络通过内部协调、人员流动、激励制度、孵化企业和企业衍生等来培育与强化集群企业的探索性创新氛围,使集群内企业探索性创新行为向更协调、更完善的方向发展,使探索性创新意识贯穿到集群内企业的经营思维和管理行动中,促进集群内企业创新结构的不断优化和提升。因此,为集群网络营造一个良好的区域文化环境,对于中小企业进行探索性创新也至关重要。
基于集群网络的中小企业探索性创新行为的影响因素,除以上因素外还有许多需进一步进行实证研究和检验,由于从探索性创新视角研究我国中小企业创新的文献还很少,在中小企业发展的过程中这方面的研究还将继续。
参考文献:
[1]李剑力.探索性创新和开发性创新及其平衡研究前沿探析[J].外国经济与管理,2009(3)
[2]沈青.中小企业的技术创新影响因素及对策研究——以浙江慈溪地区中小企业创新为例[A].浙商研究,2011(1)
本文编号:15995
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