以人为本:现代管理观与科学发展观的统一域

发布时间：2018-04-04 10:11

  本文选题：以人为本　切入点：现代管理观　出处：《求索》2008年06期

【摘要】：以人为本是现代管理观的基本价值诉求。以人为本的现代管理观主张管理的首要任务是对人的管理,是一系列关于如何识人、选人、用人、育人的思想理论。以人为本又是科学发展观的本质和核心。科学发展归根结底是为了人、依靠人,是为了人、依靠人的全面协调可持续发展。现代管理观与科学发展观都坚持以人为本的基本原则,都以人为最终目的,并且二者又有着内在的联系。现代管理观与科学发展观在以人为本的基础上统一了起来。
[Abstract]:People-oriented is the basic value demand of modern management view.The people-oriented modern management view advocates that the first task of management is the management of human beings, which is a series of ideological theories on how to recognize, select, employ and educate people.Human-oriented is the essence and core of the scientific development view.In the final analysis, scientific development is for people, relying on people, for people, relying on the overall coordinated and sustainable development of human beings.Both the modern management concept and the scientific development view adhere to the basic principle of people-oriented, both of which aim at human being, and they have internal relations.The modern management view and the scientific development view unifies on the basis of people-oriented.
【作者单位】： 武汉理工大学管理学院 湖北
【分类号】：D61;C93

【参考文献】

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3 颜，

本文编号：1709501