中澳管理者人格类型的性别差异研究

发布时间：2018-05-29 00:48

  本文选题：管理者 + 人格类型　； 参考：《心理科学》2009年04期

【摘要】：采用MBTI对中国和澳大利亚管理者人格类型的性别差异进行了比较研究。结果表明,在人格的维度、维度组合、类型上,澳大利亚管理者比中国管理者有更大的性别差异;而两国男性管理者在人格的维度、维度组合、类型上的差异比两国女性管理者的差异更大。研究同时发现,中国男、女管理者人格类型的分布都较集中,澳大利亚男、女管理者的人格类型分布都较均衡。
[Abstract]:MBTI was used to compare the gender differences between managers' personality types in China and Australia. The results show that Australian managers have greater gender differences than Chinese managers in terms of personality dimension, dimension combination and type, while male managers in the two countries have greater gender differences in personality dimension and dimension combination. The difference in type is greater than that of female managers in the two countries. At the same time, the distribution of personality types of Chinese men and women managers is more concentrated, and that of Australian men and women managers is more balanced.
【作者单位】： 南京大学商学院;Deakin
【基金】：国家自然科学基金重点项目(70732002)“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”资助
【分类号】：C93

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

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3 蔡华俭,朱臻雯,杨治良;心理类型量表(MBTI)的修订初步[J];应用心理学;2001年02期

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1 唐薇;麦尔斯—碧瑞斯人格类型量表（MBTI）的理论及应用的初步研究[D];华东师范大学;2003年

【共引文献】

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【二级参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 苗丹民,皇甫恩,Rosina C.Chia,Ren Jianjun;MBTI人格类型量表的效度分析[J];心理学报;2000年03期

2 董燕,苗丹民,皇甫恩;初级指挥官人格类型与PM领导行为类型有效性的关系[J];应用心理学;1997年01期

3 蔡华俭,朱臻雯,杨治良;心理类型量表(MBTI)的修订初步[J];应用心理学;2001年02期

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1 唐薇;麦尔斯—碧瑞斯人格类型量表（MBTI）的理论及应用的初步研究[D];华东师范大学;2003年

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本文编号：1948845