组织多元应对策略前沿研究评述:从“制度逻辑”到“组织身份”

发布时间：2018-06-06 03:37

  本文选题：制度逻辑 + 组织身份　； 参考：《华东经济管理》2015年10期

【摘要】："制度逻辑"和"组织身份"是组织多元化应对策略研究领域中近年引入的两个重要分析视角。文章首先对这两个视角本身的内涵、产生背景以及针对的问题进行了系统的介绍;其次,从"关注焦点"、"研究重心"、"驱动机制"、"来源"和"合法性机制"等维度对这两个视角下的研究进行了对比,并讨论他们各自研究的优势与不足。在此基础上,文章提出了一个整合分析框架,尝试从"场域制度逻辑中心度"和"组织身份——制度逻辑兼容度"两个维度对组织多元应对策略进行更为全面的解释。最后,我们对相关主题的研究进行了适当的展望。
[Abstract]:Institutional logic and organizational identity are two important analytical perspectives introduced in the field of organizational diversification strategy research in recent years. Firstly, the paper systematically introduces the connotation, background and problems of these two perspectives. From the perspectives of "focus of concern", "focus of research", "driving mechanism", "source" and "legitimacy mechanism", this paper compares the studies from these two perspectives, and discusses their respective advantages and disadvantages. On this basis, this paper puts forward a framework of integration analysis, and tries to give a more comprehensive explanation of organizational multiple coping strategies from the two dimensions of "field institutional logic centrality" and "organizational identity-institutional logic compatibility degree". Finally, we make a proper outlook on the research of related topics.
【作者单位】： 上海海事大学交通运输学院;复旦大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金青年项目(71402093) 教育部人文社会研究青年基金项目(12YJC630018) 上海市重点学科建设项目(S30601)
【分类号】：C936

【共引文献】

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3 陈U，

本文编号：1984890