基于中国传统文化建立中国式管理模式

  本文关键词：基于中国传统文化建立中国式管理模式，由笔耕文化传播整理发布。

从中国传统文化的复兴入手,探讨了管理与文化的关系,指出文化对于形成管理理论和管理模式起着根基性的作用。通过分析中西方管理思想的文化差异,揭示了中国管理思想的本质,并在此基础上建立了具有我国特色的中国式管理模式。

第9第3卷期

20年 6 09月

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基于中国传统文化建立中国式管理模式 阮平南，孙莹 (北京工业大学经济与管理学院，北京 10 2 ) 0 14

摘

要：从中国传统文化的复兴人手，讨了管理与文化的关系，出文化对于形成管理理论和管理模式起着探指

根基性的作用。通过分析中西方管理思想的文化差异，示了中国管理思想的本质，在此基础上建立了具有我揭并国特色的中国式管理模式。

关键词：中国传统文化；管理模式；管理思想

中图分类号：C9 .2 30

文献标识码：A

文章编号：1 7-0 9 (0 9 0—0 3—0 6 1 3 8 20 ) 3 0 3 4

文化，如黑格尔所言：不是一尊不动的石正“头，而是生命洋溢的一道洪流，开它的源头愈远，离

成管理理论和管理模式起着根基性的作用。

管理上越是能利用一个社会的传统、价值和信 念，管理的成效便越大。因此，则成功的管理，不是简单地照搬照抄别国的模式，而是将别国先进的管理方式、方法深深地根移于本国传统文化的土壤里，与传统文化的精华结合，我所用，为在此基础上创造出适合本国国情的、民族性的、进的、先具有中国特色的管理模式。可见，深人挖掘中国传统文化的精髓，中国管理理论与实践进行研究，对提炼中国

它就膨胀得越大。¨国传统文化的复兴是大势 中所趋，不可阻挡的历史潮流，其中所蕴含的丰是而 富的管理思想，更是引起了世界范围内的广泛关注与重视。中国传统文化是几千年中华民族智慧的

结晶，以儒家为主，家为辅的文化。澳大利亚是道 汉学家利特尔与里德合著的《学的复兴》儒就称颂中国传统文化具有经济之力、管理之力，中曾预书

言：儒学在复兴，学的复兴已经明确地指出它将“儒 在世界文明的核心中占有一席之地，且将带领世并 界进入 2世纪的主流。 l

式管理模式具有非常重大的理论价值与现实意义。 二、中西方管理思想的文化差异及

中国管理思想的本质 一

、

建立中国式管理模式的根基—— 中国传统文化 由于文化的民族特点和结构差异，中国和西方在各自历史进程中所形成的管理思想是不同的。

美国著名管理学大师德鲁克曾这样论述，管“

以儒家思想为主干的中国传统文化，采了道、、博法兵、等各家之言，墨孕育了“人本管理，，为为人人的中国人本管理思想。可以说，中国式管理是人性管 理，通过人自身以及人与人的关系所进行的管即理。与此相反，方管理是理性管理，西即通过合理

理是一种社会职能，隐藏在价值、习俗、念的传统信 里，以及政府的政治制度中，管理是——而且应该是——受文化制约……管理也是‘化’文。它不是无价值观的科学。 任何一种管理理论或管理模式都是建立在一定社会文化基础之上的。准确地

性概念以及理性推断所进行的管理。这样就使得中国传统管理思想趋向于一种管理哲学式的认识， 而西方管理思想趋向于一种管理技术式的认识。 比如，国管理重仁爱、和谐、感化，中重重却不太注重营造法制意识和科学精神。而西方管理重分析、

说，何一种管理制度或体系要起作用，任必须要与其文化载体相适应，理是文化的产儿。各国管理管模式与风格之所以各具特色，中一个重要因素就其是受其传统文化的“向影响。可见，定 文化对于形

收稿日期：20 .21 0 81.7作者简介：阮平南 (9 5,, 15一)男江西人，北京工业大学经济与管理学院副院长，授，教博士生导师。

  本文关键词：基于中国传统文化建立中国式管理模式，由笔耕文化传播整理发布。