德鲁克公共行政目标管理的研究.pdf 全文免费在线阅读

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湖南师范大学硕士学位论文德鲁克公共行政目标管理研究姓名:刘培申请学位级别:硕士专业:行政管理指导教师:周仲秋20100501中文摘要1954年,美国著名的经济学家、管理学家、政治学家彼得·德鲁克(Peter F·Drucker)在其出版的《管理的实践》一书中出了一个具有划时代意义的概念一一目标管理(Management By Objectives,.简称为MBO),后来又于随后年间出版的《管理:任务、责任、实践》和《有效地管理者》以及《效果管理》等著作中对“目标管理"这一理论做了全面系统的阐述,建立了目标管理理论学说,对行政管理学产生了深远的影响。目标管理学说是一种要求管理者在事先确立目标的基础之上,通过层层分解、展开目标,并且经过分权而是下层享有充分的自主权,以创造性的达到预定目标的一种新的管理理论和管理方法。它通过让下级单位及人员参与制定组织目标和组织计划,以增强他们的责任心。它包括制定组织目标或战略、制定部门目标、讨论部门目标、制定个人目标、定期开会评议目标的完成情况等基本步骤。从本质上说,目标管理是一种参与式的管理方法,是一种“民主集中制"的参与管理。这一创新型的管理理论在当时产生及其深远的影响,被许多企业和政府管理机构应用于管理实践当中。随后西方许多的... 内容来自转载请标明出处.

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