现代日本管理哲学研究

发布时间：2017-03-31 10:15

  本文关键词：现代日本管理哲学研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：日本式管理是目前公认的西方管理之外具有独立体系的管理模式,形成其独特性的除了日本的经营管理实践之外,更为重要的是在这些实践背后的精神特质,即日本的管理哲学。日本的管理哲学产生于特定的历史文化背景之下,是日本社会发展中对于外来文化不断学习和接纳过程中的产物。在本国文明的基础上,日本吸收来自东西方文化的精神成果并不断进行融合,最终形成日本的国民精神以及“士农工商”各个阶级的思维特质。在现代企业建立之后,这些精神特质通过企业家的经营实践和管理学家的理论研究逐渐内化为企业的管理思想,形成家国情怀、道德操守和精进心理三个哲学维度,并进而产生个人与集体间的“命运共同体”、企业与国家间的“利益共同体”、企业价值观念中的“伦理共同体”以及企业行为方式上的“践行共同体”,构成了日本式管理中的完整管理哲学体系。当这种管理哲学对应于日本的企业管理实践时,即催生了具有日本文化特色的组织、决策、人事、生产制度。而在当代日本社会文化背景发生转变的前提下,日本管理哲学也必须要适应时代变革的发展,进行自我调整与改变,才能保证日本企业和日本管理模式依然具有竞争力和生命力。最后,基于日本与中国特定的文化关系,对于日本管理哲学的研究也会给中国管理哲学的构建构建提供理论和实践上的借鉴与启示。
【关键词】：日本 管理哲学 管理实践
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：C93
【目录】：

• 中文摘要6-7
• Abstract7-16
• 绪论16-36
• 一、本文的研究目的与意义16-18
• 二、国内外研究现状及发展趋势18-26
• 三、本文的研究对象26-34
• 四、本文的研究内容34-35
• 五、本文的研究方法35-36
• 第一章 现代日本管理哲学的思想渊源36-69
• 第一节 儒家思想对日本管理哲学的影响36-46
• 一、儒家思想在日本的传播和日本儒学的形成36-41
• 二、儒家思想在日本现代化进程中的影响41-44
• 三、儒家思想与现代日本管理哲学的融合44-46
• 第二节 西方文明对日本管理哲学的影响46-53
• 一、西方文明在日本的早期传播与影响47-49
• 二、明治维新前后西方文明在日本的传播与影响49-51
• 三、西方文明与日本管理哲学的融合51-53
• 第三节 日本国民性的形成及其对日本管理哲学的影响53-68
• 一、武士道精神及其对日本管理哲学的影响54-58
• 二、町人伦理及其对日本管理哲学的影响58-65
• 三、职人气质及其对日本管理哲学的影响65-68
• 本章小结68-69
• 第二章 现代日本管理哲学的发展历程69-102
• 第一节 二战前的日本管理哲学69-80
• 一、现代日本企业管理兴起的背景69-74
• 二、明治时期日本企业家的管理哲学74-79
• 三、二战前日本管理哲学的发展趋势79-80
• 第二节 二战后的日本管理哲学80-101
• 一、二战后日本企业管理的背景转变81-83
• 二、二战后日本企业家的管理哲学83-94
• 三、二战后日本管理学家的管理哲学94-101
• 本章小结101-102
• 第三章 现代日本管理哲学的思想体系102-119
• 第一节 现代日本管理哲学的思想特质102-106
• 一、作为爱国情怀的日本管理哲学102-103
• 二、作为道德操守的日本管理哲学103-105
• 三、作为精进心理的日本管理哲学105-106
• 第二节 现代日本管理哲学的核心主题106-118
• 一、人本主义与集团主义——日本管理哲学中的命运共同体106-110
• 二、企业经营与国家振兴——日本管理哲学中的利益共同体110-112
• 三、道德主义与功利主义——日本管理哲学中的价值共同体112-114
• 四、追求完美与讲究实用——日本管理哲学中的践行共同体114-118
• 本章小结118-119
• 第四章 现代日本管理哲学的实践旨味119-155
• 第一节 作为特定管理实践体系的日本式管理119-124
• 一、日本式管理的涵义与构成120-122
• 二、日本式管理的发展阶段122-124
• 第二节 日本组织管理中的哲学旨味124-131
• 一、日本企业的外部组织结构：从财阀制到交叉持股的企业集团124-127
• 二、日本企业的内部组织结构：从官僚制到事业部制127-129
• 三、日本组织管理中的管理哲学意蕴129-131
• 第三节 日本决策管理中的哲学旨味131-135
• 一、作为日本式决策特色的禀议制131-134
• 二、日本决策管理中的管理哲学意蕴134-135
• 第四节 日本人事管理中的哲学旨味135-144
• 一、终身雇佣制的管理哲学意蕴135-139
• 二、年功序列制中的管理哲学意蕴139-143
• 三、企业内工会中的管理哲学意蕴143-144
• 第五节 日本生产管理中的哲学旨味144-153
• 一、日本重视生产管理的动因144-146
• 二、日本式生产管理的内容146-150
• 三、日本生产管理中的管理哲学意蕴150-153
• 本章小结153-155
• 第五章 日本管理哲学的前景展望155-185
• 第一节 现代日本管理哲学的背景转变及影响155-166
• 一、管理形势的变化及其对管理哲学的影响155-159
• 二、管理意识的变化及其对管理哲学的影响159-163
• 三、管理制度的变化及其对管理哲学的影响163-166
• 第二节 日本管理哲学在当代遭受的质疑166-173
• 一、对日本管理哲学开放性的质疑167-169
• 二、对日本管理哲学创新力的质疑169-170
• 三、对日本管理哲学人治传统的质疑170-173
• 第三节 日本管理哲学的未来走向173-183
• 一、日本管理哲学自我救赎的实践路径173-178
• 二、两条改革路径的管理哲学差异性比较178-181
• 三、多元文化交融中的21世纪日本管理哲学181-183
• 本章小结183-185
• 结语185-189
• 参考文献189-198
• 致谢198-199
• 攻读学位期间发表论文199

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本文编号：279481