浙江民营高科技企业团队创造力水平实证分析
【文章目录】：
1文献回顾
1. 1创造力
1. 2团队创造力
2研究方法与数据收集
2. 1研究工具
2. 2数据收集
2. 3统计分析
3结果
3. 1浙江省民营高科技企业的团队创造力水平处于中等有效阶段
3. 2浙江省民营高科技企业团队对团队内部的沟通工作和员工参与活动的提高团队创造力水平的关注度比较差
3. 3团队成员的年龄越年青,团队创造力水平就越高
3. 4如果团队中的男性成员多于女性成员,其团队创造力水平高于女性多于男性成员的团队
3. 5团队的规模也对团队创造力水平有一定的影响
3. 6企业的规模大小对团队创造力水平也有关系
4研究结论与讨论
4. 1研究结论
4. 2对策建议
【参考文献】
相关期刊论文 前10条
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本文编号：2889902
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