中西思维范式差别与中国管理情境问题——和谐管理理论与信息经济学理论研究范式的比较

发布时间：2020-12-27 03:35

　　和谐管理理论作为一种管理哲学,其"谐则"与"和则"、优化设计与人的能动作用机制,无疑是中国管理学史上值得一书的理论,但相比于信息经济学理论研究范式则有明显不足,后者基于微观化现象观察和问题导向,以过程结构观为指导方针,以"分竞转合"方法为过程路线,针对具体问题运用技术工具展开自下而上的科学研究,在归纳出微观理论的前提下,推演到普适性的理论体系层面,并作为普适性的理论知识进行传播。和谐管理理论的缺陷明显在于:和谐管理理论体系的原理、方法论、方法与技术工具都处于宏观层面,导致其理论只能是一种管理哲学,而非技术层面的工具性理论。所谓和谐理论的整体思维源于对系统论的"整体观"认识,实则是不自觉地进入了中国文化深层结构的逻辑误区,即终极和谐的本体观代替了分竞转合的过程观。按照管理过程结构观的思想,在中国管理情境(特定环境)下,管理理论建构要以"分竞转合"管理四分法为其过程方法,采取管理二元方式建构整合中国情境下的管理理论。或者说,管理过程的四分法、管理过程的二元方式是在中国特殊管理环境下,理论研究和实践活动最为可行的范式。 

【文章来源】：管理学报. 2011年07期 CSSCI

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
1 2个理论概述
    1.1 和谐管理理论概述
    1.2 信息经济学理论概述
2 2种范式比较
    2.1 从文本结构差异进行比较
        2.1.1 文本结构的起承转合解析
        2.1.2 过程与状态的关系
            （1） “起式”出了问题
            （2） “合式”出了问题
            （3） “承式”与“转式”的问题
    2.2 从哲学观差异进行比较
        2.2.1 中西哲学观的差异
        2.2.2 和谐管理理论解构
    2.3 从文化深层结构差异进行比较
        2.3.1 从文化发生差异解构和谐
        2.3.2 从文明演变差异解构和谐
        2.3.3 从语言与思维视角解构和谐
3 中国管理情境的理论建构方法
    3.1 管理过程结构观及其方法论
        （1） 分立
        （2） 竞争
        （3） 转化
        （4） 整合
    3.2 信息经济学理论建构过程分析
        3.2.1 分立过程
        3.2.2 竞争过程
        3.2.3 转化过程
        3.2.4 整合过程
    3.3 中国情境问题研究举要
        3.3.1 和谐管理理论的文化解释
        3.3.2 中国管理情境的微观问题举要
            （1） 中国管理情境中的理论与实践暧昧统一问题
            （2） 网络环境信息过度与品牌建构战略的一致性问题
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于中国管理环境的当代企业运行模式[J]. 周建波.  管理学报. 2010(11)
[2]信息过度结构机理与品牌信息原理[J]. 周建波.  管理学报. 2009(03)
[3]中国管理学建构与演化——基于哲学四分法与管理文化结构的推演[J]. 周建波.  管理学报. 2008(06)
[4]组织协作秩序的扩展及其知识逻辑——和谐管理理论的视角[J]. 曾宪聚,席酉民,杨百寅.  管理学家(学术版). 2008(03)
[5]和谐管理理论的研究框架及主要研究工作[J]. 和谐管理研究课题组.  管理学报. 2005(02)
[6]和谐管理理论的提出及其原理的新发展[J]. 席酉民,肖宏文,王洪涛.  管理学报. 2005(01)
[7]和谐管理的耦合机制及其复杂性的涌现[J]. 唐方成,马骏,席酉民.  系统工程理论与实践. 2004(11)
[8]和谐管理的智能体行为模型[J]. 郭士伊,席酉民.  预测. 2004(02)
[9]和谐管理理论核心:和谐主题的诠释[J]. 王琦,席酉民,尚玉钒.  管理评论. 2003(09)
[10]面向复杂性:和谐管理理论的概念、原则及框架[J]. 席酉民,韩巍,尚玉钒.  管理科学学报. 2003(04)



本文编号：2941021