《说苑》的管理学思想

发布时间：2017-04-19 13:12

  本文关键词：《说苑》的管理学思想，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：西汉刘向的《说苑》具有多方面的意义和研究价值,但作为一部寄托着“拥汉安刘”政治理想的著述,其真正价值应该是它的治国理民思想,应该是书中所蕴含的丰富的管理思想。经过系统梳理和归纳,我们发现它广泛涉及管理原则、管理修养、管理操守、管理态度、管理品级和管理角色等许多不同方面。在管理原则上,它倡导行大公、布仁德、移风俗和尚贤能。这四大原则,是《说苑》管理学思想的主线和灵魂,作为管理者的君王和人臣都必须遵守。它特别强调尚贤能,主张尊贤、敬贤、荐贤、任贤和让贤。此外,在管理修养上,它倡导务学、辨物、修文、善说、反质；在管理操守上,它倡导仁慈、孝顺、忠义；在管理态度上,它倡导敬慎、慎始、知恩；在管理品级论上,他注意区分王政、霸政和强政,崇尚王政,并认为德治和刑罚必须结合；在管理角色上,它认为君王应该无为、亲民和修身,而臣子则应立六本、行六正、辨三品、运二机、进五谏、谛权谋、知顺补,以此各尽本分。
【关键词】：刘向 说苑 管理学 管理原则 管理修养 管理态度 管理品级 管理角色
【学位授予单位】：湖北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C93-0;K206
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 绪论9-13
• (一) 作者9-10
• (二) 成书10-11
• (三) 研究前史11-13
• 一、管理原则论13-26
• (一) 行大公13-15
• (二) 布仁德15-18
• (三) 移风俗18-19
• (四) 尚贤能19-26
• 1. 尊贤19-20
• 2. 敬贤20-21
• 3. 荐贤21-22
• 4. 任贤22-24
• 5. 让贤24-26
• 二、管理修养论26-33
• (一) 务学26-27
• (二) 辨物27-29
• (三) 修文29-30
• (四) 善说30-31
• (五) 反质31-33
• 三、管理操守论33-37
• (一) 仁慈33-34
• (二) 孝顺34
• (三) 忠义34-37
• 四、管理态度论37-42
• (一) 敬慎37-39
• (二) 慎始39
• (三) 知恩39-42
• 五、管理品级论42-46
• (一) 王政42-43
• (二) 霸政43-45
• (三) 强政45-46
• 六、管理角色论46-53
• (一) 君道论46-48
• 1. 无为46-47
• 2. 亲民47
• 3. 修身47-48
• (二) 臣术论48-53
• 1. 立六本49
• 2. 行六正49-50
• 3. 辨三品50
• 4. 运二机50
• 5. 进五谏50-51
• 6. 谛权谋51-52
• 7. 知顺补52-53
• 结语53-54
• 参考文献54-56
• 致谢56

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 顾姗姗;;“王者之政”与“霸者之政”的比较研究[J];太原师范学院学报(社会科学版);2006年04期

2 高月;;昧死以进谏——论刘向编撰《说苑》的心态及其成因[J];涪陵师范学院学报;2006年02期

3 杨波;;论《说苑》、《新序》同题材料的运用[J];古籍整理研究学刊;2007年04期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 姚娟;《新序》《说苑》文献研究[D];华中师范大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 高月;刘向《说苑》研究三题[D];西南师范大学;2004年

2 梅军;《说苑》研究[D];武汉大学;2004年

3 张冰;论《说苑》的文献价值[D];山东师范大学;2006年

4 刘琳霞;刘向《说苑》考论[D];河南大学;2006年

5 郑苏青;刘向三书伦理思想剖析[D];福建师范大学;2006年

  本文关键词：《说苑》的管理学思想，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：316366