组织结构设计的集成模拟研究

发布时间：2017-04-19 16:04

  本文关键词：组织结构设计的集成模拟研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 由于组织结构设计涉及组织环境、任务、成员、机制等多领域的内容,传统的管理系统模拟方法无法单独、有效地模拟分析这类问题。因此,本文在国内外相关理论与研究的基础上,设计了一种集成模拟方法,以解决组织结构设计的集成模拟问题。 在技术层面上,本文进行了集成模拟方法的研究,介绍了离散事件模拟和多智能体模拟在组织任务、组织成员行为研究中的应用,指出了在进行组织结构设计的研究中将这两种模拟方法集成应用的必要性。本文同时也讨论了这种集成方法的合理性和适用性,并进行了不同集成方式的分析比较,设计了基于消息传递的交互机制和基于保守策略的同步机制。 在理论层面上,本文分析了组织结构设计相关的各种因素,如:环境特征、成员行为、报告关系、沟通机制、激励机制和权力分配机制等,并在此基础上建立了以组织的任务模型、组织的模型和组织的成员模型为主要内容的集成模拟模型。该集成模拟模型准确地描述了组织结构权变因素和设计变量对组织效率的综合作用。 在应用层面上,本文基于集成模拟模型,设计并开发了面向组织结构设计的集成模拟系统,确认和验证了模型和系统的正确性,并且通过模拟实验分析了组织结构设计的权变因素和设计要素之间的作用规律:无论是简单任务还是复杂任务,无论采用何种权力分配机制,复杂结构的组织总能依靠成员能力的提升获得较高的效率;对于简单任务,无论是何种类型的结构和权力分配机制,组织的效率总是和成员的能力正相关;简单结构的组织从事复杂任务时,当决策权分散在组织的一般成员中时,组织成员能力的提高可能会降低组织的效率。
【关键词】：组织设计 组织结构 集成模拟 离散事件模拟 多智能体模拟
【学位授予单位】：华中科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：F224;C936
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-13
• 1.1 课题来源、目的及意义8-9
• 1.2 国内外相关研究概况9-11
• 1.3 本文的主要研究内容11-13
• 2 组织结构设计的原理13-20
• 2.1 基于DSM分析的组织结构设计13-16
• 2.2 基于计算组织理论的组织结构设计16-19
• 2.3 本章小结19-20
• 3 面向组织结构设计的集成模拟方法20-26
• 3.1 相关的管理系统模拟方法20-21
• 3.2 模拟方法集成的合理性和适用性21-22
• 3.3 集成模拟的关键技术22-25
• 3.4 本章小结25-26
• 4 面向组织结构设计的集成模拟模型26-41
• 4.1 模型的整体框架26-27
• 4.2 任务的模型27-31
• 4.3 组织的模型31-34
• 4.4 成员的模型34-38
• 4.5 与时间有关的变量38-40
• 4.6 本章小结40-41
• 5 面向组织结构设计的集成模拟系统41-53
• 5.1 系统的设计和开发41-45
• 5.2 系统验证和确认45-48
• 5.3 进一步的实验和讨论48-52
• 5.4 本章小结52-53
• 6 结论和展望53-55
• 6.1 全文总结53-54
• 6.2 展望54-55
• 致谢55-56
• 参考文献56-60
• 附录1 攻读学位期间发表论文情况60-61
• 附录2 攻读学位期间参加及完成的科研课题61

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：316612