基于精细化管理视角下的办公室后勤管理研究

发布时间：2021-05-20 11:19

　　本文首先从责权不统一以及对办公室后后勤管理的认识不到位、进行办公室后勤管理的现状分析,然后从明确后勤管理办公室人员具体分工情况、明确后勤管理办公室各岗位具体职责、完善后勤管理制度、做好办公室后勤管理人员的监督与考核这四个方面进行基于精细化管理视角下的办公室后勤管理研究。 

【文章来源】：中外企业家. 2019,(25)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
1 办公室后勤管理的现状
    1.1 责权不统一
    1.2 对办公室后后勤管理的认识不到位
2 基于精细化管理视角下的办公室后勤管理研究
    2.1 明确后勤管理办公室人员具体分工情况，基于精细化管理视角下的办公室后勤管理，做好以下事项：
    2.2 明确后勤管理办公室各岗位具体职责
    2.3 完善后勤管理制度
    2.4 做好办公室后勤管理人员的监督与考核


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于精细化管理视角下的办公室后勤管理研究[J]. 苏爱华.  现代国企研究. 2017(04)



本文编号：3197665