管理度的度量与应用

发布时间：2017-04-23 06:02

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【摘要】：管理学是一门不精确的科学,它是科学性与艺术性的结合。艺术性是对“度”的一种把握;科学性与艺术性的结合也是对“度”的一种把握。管理中涉及“度”的问题很多,但现有的理论和方法对“度”的描述却不很明确,管理者也很难据此选择“适度”的管理方法,从而弱化了理论的指导作用。 本文借鉴哲学和自然科学中“度”的概念,将管理度定义为在有限的管理空间内描述管理状态动态变化的量级;以系统辩证论为基础,构建了管理与管理度耦合系统的概念模型,并根据控制论建立了管理度系统的数学模型,进而将管理中的“度”转化为管理系统状态的描述与度量。此外,还将管理系统与管理度系统的控制及反馈作用纳入到度量研究的内容中,描述了系统的状态及运作原理,形成了一套较为完整的管理度度量理论。 在应用研究中,论文根据系统的概念模型和数学模型,对管理中典型的“度”问题进行分类研究,将其整体作为管理系统的状态变量集;给出影响管理环境变化的关键变量,构建起三维环境变量集;将各种有效的管理方法加以总结,作出模型中所对应的管理方式解集。然后,借鉴发明问题解决理论(TRIZ)的求解思路(ARIZ),求得不同环境状态下的特解,相应地,设计出64种管理模式。论文的实证研究选取了处于不同状态下的两个企业,将度量理论应用于其管理中,既检验了理论的正确性与应用性,又指导了企业管理者学会如何使用论文所提供的这种新式管理工具。本文最后还进一步指出了度量研究的发展趋势,实现人-机的结合,从而使之成为管理实践中更为有效的科学管理工具。
【关键词】：度 管理哲学 管理系统 管理度 管理状态 状态变量集 环境变量集 TRIZ
【学位授予单位】：河北工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：C93
【目录】：

• 第一章 绪论7-10
• §1-1 问题的提出7
• §1-2 研究意义7-8
• §1-3 研究方法、主要内容和结构安排8-9
• §1-4 本文的创新点9-10
• 第二章 “度”的概述10-21
• §2-1 哲学中的“度”10-11
• 2-1-1 哲学中的“度”的涵义10
• 2-1-2 “度”的特征与存在形式10-11
• 2-1-3 研究哲学中“度”的意义11
• 2-1-4 哲学中“度”的应用11
• §2-2 自然科学中的“度”11-14
• 2-2-1 物理学中的“度”11-12
• 2-2-2 化学中的“度”12-13
• 2-2-3 医学中的“度”13-14
• §2-3 管理学中的“度”14-21
• 2-3-1 西方管理思想中的“度”14-18
• 2-3-2 中国传统管理思想中的“度”18-20
• 2-3-3 关于管理中的“度”的研究现状20-21
• 第三章 管理度的度量21-32
• §3-1 管理度系统的建立21-25
• 3-1-1 系统的概述21-22
• 3-1-2 管理系统的概述22-23
• 3-1-3 管理度系统23-25
• §3-2 管理度的度量方法25-28
• 3-2-1 管理系统的数学模型25
• 3-2-2 管理度系统的状态空间25-26
• 3-2-3 管理度系统状态方程的解26-28
• §3-3 管理系统及管理度系统的控制与反馈28-32
• 3-3-1 管理系统及管理度系统的控制28-29
• 3-3-2 管理系统的反馈29
• 3-3-3 管理系统的稳定性29-32
• 第四章 管理度度量的应用32-50
• §4-1 构建管理度系统的状态变量集32-36
• 4-1-1 管理度问题的分类32-33
• 4-1-2 状态变量集的构建33-36
• §4-2 构建管理度系统的环境变量集36-41
• 4-2-1 选取环境变量集的坐标向量36
• 4-2-2 产业生命周期向量36-37
• 4-2-3 企业生命周期向量37-39
• 4-2-4 产品生命周期向量39-40
• 4-2-5 技术生命周期向量40-41
• 4-2-6 关于管理环境变量集的解释41
• §4-3 构建管理度系统的解集41-46
• §4-4 不同管理环境状态下的特解46-50
• 第五章 实证研究50-62
• §5-1 河北平衡阀门制造有限公司的管理模式50-55
• 5-1-1 河北平衡阀门制造有限公司简介50
• 5-1-2 河北平衡阀门制造有限公司的环境状态分析50-53
• 5-1-3 河北平衡阀门制造有限公司的管理模式53-55
• §5-2 保定远东集团的管理模式55-62
• 5-2-1 保定远东集团简介55
• 5-2-2 保定远东集团环境状态分析55-58
• 5-2-3 保定远东集团的管理模式58-62
• 第六章 结论及展望62-63
• 参考文献63-65
• 致谢65-66
• 攻读硕士学位期间所取得的相关科研成果66

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 袁媛;基于冲突解决的管理创新方法研究[D];河北工业大学;2006年

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本文编号：321905