西方人性假设理论及其启示

发布时间：2017-04-23 06:09

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【摘要】：管理思想的发展始终伴随着对人性假设的探索,从最初的经济人,到现在的文化人,每一种人性假设的出现均预示着将会产生一种新的管理思想。人性假设理论的不断发展推动了管理思想的创新。西方管理实践活动始终没有离开人性假设理论和管理思想的影响,这对构建中国式管理方法具有深刻的启迪作用。
【作者单位】： 延安大学经济管理学院;
【关键词】： 人性假设 管理理论 管理方法
【分类号】：C93
【正文快照】： 任何一种管理思想必然对应一种人性假设,研究组织中的管理问题,离不开对人性的认识,这是因为任何管理行为和方式的采用,都是以对人的本质即对人性的看法为基础。在不同的时代,对人性假设的认识是不同的,与之相对应的管理理论则各不相同。西方典型人性假设及其管理理论(一)“

【共引文献】

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本文编号：321941