以作风建设推动办公室工作质量提升
发布时间:2021-08-18 13:16
本文结合工作实际,分析了开展办公室作风建设工作的必要性,指出了当前作风建设方面存在的主要问题,有针对性地提出了新时期开展好办公室作风建设的具体措施和建议。
【文章来源】:办公室业务. 2020,(02)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、开展办公室作风建设的必要性
(一)形势任务的需要。
(二)工作性质的需要。
(三)人文的需要。
二、当前作风建设方面存在的主要问题
(一)岗位责任意识需要进一步提升。
(二)服务保障需要进一步提升。
(三)管理的精细化需要进一步提升。
(四)专业化水平需要进一步提升。
三、抓好作风建设的有效措施
(一)结合实际制定作风建设改进清单。
(二)树标准定规则,提升规范化水平。
(三)将作风建设纳入考核激励机制。
(四)做好部门内部培训,提升专业化水平。
四、结束语
本文编号:3349958
【文章来源】:办公室业务. 2020,(02)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、开展办公室作风建设的必要性
(一)形势任务的需要。
(二)工作性质的需要。
(三)人文的需要。
二、当前作风建设方面存在的主要问题
(一)岗位责任意识需要进一步提升。
(二)服务保障需要进一步提升。
(三)管理的精细化需要进一步提升。
(四)专业化水平需要进一步提升。
三、抓好作风建设的有效措施
(一)结合实际制定作风建设改进清单。
(二)树标准定规则,提升规范化水平。
(三)将作风建设纳入考核激励机制。
(四)做好部门内部培训,提升专业化水平。
四、结束语
本文编号:3349958
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