认知学派与传统战略管理理论的探索与争鸣

发布时间：2021-10-21 04:17

　　认知学派是基于认知主义的管理理论发展而来的一种新的管理学派,这种管理学派与传统战略管理理论之间互相探索,并且形成一定的争鸣。在这样的一种理论背景下,管理者如何运用好认知学派与传统战略管理理论互相碰撞和交集的成果,是组织管理者综合能力的体现。组织管理者是否具备长远战略眼光与理论高度,是否深入剖析组织在实践和人才积累等方面所存在的问题,这些都将影响组织未来的发展方向,是一个值得深入探讨的理论问题。 

【文章来源】：全国流通经济. 2020,(13)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、传统战略管理理论对管理的影响
二、认知学派对于传统战略管理理论的挑战
三、在认知学派背景下战略管理理论的发展
四、认知学派与传统战略管理理论争鸣后的展望
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新时代创新驱动发展战略视域下人才创造力问题研究[J]. 杜刚,王一璇.  中北大学学报(社会科学版). 2020(01)
[2]组织公民行为、二元管控系统与企业绩效间关系的概念模型[J]. 郭骁.  唐山学院学报. 2019(02)



本文编号：3448222