从科学、人本到和谐

发布时间：2017-05-10 23:06

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【摘要】：作为一门独立学科的管理学已经有近百年的发展历史。回顾百年管理的发展演变，从古典的科学管理理论、组织管理理论到行为科学理论以及现代管理丛林中的各种流派，最后到当代的学习型组织理论、企业文化理论、6∑理论等等，各种管理理论与思想随着社会的发展与变迁不断演变发展、推陈出新，造就了管理学今天的繁荣。这些管理理论与思想演变的背后显然存在一定的线索，而且演变发展的趋势从不同的视角来分析也会有不同性质的结论，从文化的、时间的、生产力发展的角度等等都可以有迹可寻，文章试着从管理价值取向中的人本主义与科学主义两个角度来分析管理思想的演变和发展趋势。 本文首先对管理思想的本质意义进行分析，从而得出管理思想的本质就是追求组织活动效率。在影响管理效率提高的诸因素中主要有管理主体方面的因素与管理客体方面的因素，前者偏向于生产关系，主要通过协调管理主体人与人之间的关系，使人的内在潜力得到释放，以柔性管理为主，追求人本主义价值取向；后者偏向于生产力，主要通过制定科学合理的制度、工作流程、管理模型等手段来提高管理的效率，以刚性管理为主，崇尚科学主义价值取向。本文把这两条线索概括为人本主义和科学主义，对管理思想演变的分析就是循此两条线索展开。 从第二章开始分别从科学主义(或理性主义)的角度和人本主义(或非理性主义)的角度来具体分析东西方管理思想的演变历程。西方管理思想由于其历史文化的根源，比较推崇科学理性的管理哲学，但是随着社会向多元化与全球化的演变，西方管理思想不断在向人本主义回归。 第三章分析管理思想在东方世界的演变路径。东方管理思想由于其传统文化的原因，人本主义管理思想根深蒂固，通过考察日本和中国的管理思想的演变，可以发现东方管理思想是从人本主义向科学理性主义发展演变的。 第四章阐述东西方管理思想中科学主义与人本主义管理思想的演变趋势：科学与人本的有机耦和，东方与西方的动态和谐。 第五章介绍把东西方管理思想中科学主义与人本主义结合比较成功的和谐管理理论。 最后，，是对本文的简短结束语。
【关键词】：科学 人本 管理思想演变 和谐管理
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：C93
【目录】：

• 中文摘要3-5
• 英文摘要5-9
• 绪论9-12
• 1 选题背景的阐述9-10
• 2 国内外管理思想演变的研究现状10-11
• 3 课题研究的意义11-12
• 4 研究方法12
• 第一章 科学与人本:管理思想的两种价值取向12-15
• 1.1 管理思想的价值取向分析12-14
• 1.2 管理思想中的科学主义价值取向内涵14-15
• 1.3 管理思想中的人本主义取向内涵15
• 第二章 从科学到人本:西方管理思想的演变历程15-26
• 2.1 西方管理思想中的科学主义思想的演变15-18
• 2.1.1 科学主义管理思想的发端—科学管理理论15-16
• 2.1.2 科学主义管理思想的横向发展—组织管理理论16
• 2.1.3 科学主义管理思想的极端—管理科学理论16-17
• 2.1.4 西方科学主义管理思想的理性反思17-18
• 2.2 科学主义管理思想产生的原因18-20
• 2.2.1 西方文化背景和思维方式18-19
• 2.2.2 现代科学技术的迅猛发展为科学管理提供科学的基础和技术上的支持19-20
• 2.3 西方管理思想中人本主义思想的演变20-23
• 2.3.1 西方人本管理思想的先河—行为科学20
• 2.3.2 人本管理思想的杰出成果—企业文化理论20-21
• 2.3.3 人本管理思想的全面接受21-23
• 2.4 西方人本主义管理思想产生的背后原因23-25
• 2.4.1 哲学根源23-24
• 2.4.2 知识经济形态的出现呼唤人本管理思想24-25
• 2.5 西方管理思想中科学主义与人本主义的动态融合趋势25-26
• 第三章 从人本到科学:东方管理思想的演变历程26-33
• 3.1 东方管理思想中科学主义与人本主义的演变必要说明26-33
• 3.1.1 人本主义与科学主义管理思想在中国的演变历程27-30
• 3.1.1.1 清末民初主动尝试学习的时期—科学理性的光芒初现27-28
• 3.1.1.2 全面照搬西方管理思想和前苏联计划经济管理思想的时代—人本因素的缺位28-29
• 3.1.1.3 改革开放以来的学习与借鉴时期—“人本思想逐渐回归”29-30
• 3.1.2 人本主义与科学主义管理思想在日本的演变30-33
• 第四章 走向和谐:东西方管理思想的发展共势33-36
• 4.1 人本主义管理思想的优缺点33-34
• 4.2 科学主义管理思想的优缺点34
• 4.3 科学与人本主义管理思想的动态融合—走向和谐34-36
• 第五章 和谐管理思想:现阶段我国管理思想的选择主题36-44
• 5.1 和谐思想的时代回归与选择36-37
• 5.2 和谐管理思想是我国现阶段管理思想的价值取向37-39
• 5.2.1 和谐管理思想的界定37-38
• 5.2.2 和谐管理思想是我国现阶段管理思想的价值取向38-39
• 5.3 和谐管理理论的介绍与主要内容39-44
• 5.3.1 和谐管理理论的介绍39-40
• 5.3.2 和谐管理理论的主要内容40-44
• 第六章 结束语44-46
• 参考文献46-48
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文48-49
• 后记49-50

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 席酉民,韩巍,尚玉钒;面向复杂性:和谐管理理论的概念、原则及框架[J];管理科学学报;2003年04期

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4 袁秀华,李鑫,张惠萍;中华儒学与日本管理哲学[J];税收与企业;2000年11期

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本文编号：355672