中国管理学“本土化”探源

发布时间：2022-01-27 08:16

　　管理学在中国真正走向科学,真正成为社会发展的巨动力,应该是在改革开放以后。经历40多年的发展,中国管理学研究取得很多成果,但仍不可避免地进入本土化发展的格局,本土化发展本身具有浓厚的"本土化"历史根源,也是中国的管理学科发展的必然过程。但是,管理学的本土化仍存在方向不明,争论与困惑并存的初探阶段,中国学者应在这种争论中,不断结合中国的管理实践,寻求契合普适性管理理论的方向。 

【文章来源】：合作经济与科技. 2020,(07)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、中国管理学本土化研究的历史根源
二、中国管理学本土化研究的阶段性划分
    （一）较早的中国特色管理研究。
    （二）科学的本土化探索。
三、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]创新管理研究：引进、本土化及再创新[J]. 庄芹芹,于潇宇.  改革. 2019(12)
[2]管理学本土化何以可能?[J]. 李宗克.  管理学报. 2017(05)
[3]习惯了西方范式,更需要中国的主场[J]. 杜运周.  管理学报. 2017(01)
[4]管理学本土化问题研究的分析与再思考[J]. 谭力文,宋晟欣.  管理学报. 2015(07)
[5]管理学的价值性困境:回顾、争鸣与评论[J]. 高良谋,高静美.  管理世界. 2011(01)
[6]关于管理学本土化研究的思考[J]. 高婧,杨乃定,杨生斌.  管理学报. 2010(07)
[7]中国本土行业领先企业成功模型[J]. 陈春花.  管理学报. 2008(03)
[8]管理问题与理论建立:开展中国本土管理研究的策略[J]. 徐淑英,张志学.  南大商学评论. 2005(04)



本文编号：3612111