组织政治知觉、组织承诺和组织公民行为的关系

发布时间：2017-05-21 15:28

  本文关键词：组织政治知觉、组织承诺和组织公民行为的关系，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 当组织成员察觉到组织内其他成员的徇私行为时,就会产生组织政治知觉,进而对其情绪上产生消极的影响。因此组织政治知觉通常与员工的消极态度和行为相联系。研究发现,组织政治知觉与组织承诺显著负相关,但是Drory,Randall等的研究却发现相关不显著。组织政治知觉会引起员工的组织公民行为,但是有关组织政治知觉与组织公民行为的研究结论很不一致。Vigoda等研究认为组织政治知觉与组织公民行为有显著的负相关,但是Cropanzano,Maslyn等的研究却发现它们之间不相关。 组织承诺是近几十年来组织行为学研究的热点问题。然而,国内外多数研究的焦点都集中在对企业员工组织承诺的研究上,而对学校教师组织承诺的研究则相对较少。 相比组织公民行为在商业和组织领域受到的广泛关注,其在教育领域的研究却寥寥无几。关于组织承诺和组织公民行为的联系,也是一个新的研究方向,需要更多的研究。 本研究采用调查问卷的方法,随机调查了286名中学教师。本研究用SPSS10.0统计软件进行资料分析,研究结论如下: 1.中学教师的组织政治知觉的总体水平不高,组织承诺的总体水平处于中等偏上,组织公民行为的总体水平较高。 2.组织政治知觉在性别、班主任、教龄、职称方面差异显著。组织承诺在性别、班主任、学校方面差异显著。组织公民行为在性别、班主任、教龄、职称、学校、地区六个属性均差异显著。 3.组织政治知觉及其三个维度与理想承诺、规范承诺、感情承诺达到显著正相关,与经济承诺、机会承诺呈显著负相关。在理想承诺方面,自利行为的预测能力最高。在经济承诺方面,薪酬晋升的预测能力最高。在规范承诺方面,薪酬晋升的预测能力最高。在机会承诺方面,自利行为的预测能力最高。在感情承诺方面,自利行为的预测能力最高。 组织政治知觉对组织公民行为呈显著负相关。在人际利他方面,薪酬晋升的预测能力最高。在组织公益行为方面,薪酬晋升的预测能力最高。 理想承诺与组织公民行为及其2个维度均达到显著正相关。规范承诺与组织公民行为及其2个维度均达到显著正相关。感情承诺与组织公民行为及其2个维度均达到显著正相关。机会承诺与人际利他行为、组织公民行为呈显著负相关。组织承诺对组织公民行为有显著的解释能力,在人际利他方面,规范承诺的预测能力最高。在组织公益行为方面,规范承诺的预测能力最高。
【关键词】：组织政治知觉 组织承诺 组织公民行为 中学教师
【学位授予单位】：曲阜师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：C936
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 1 前言7-8
• 2 文献综述8-18
• 2.1 组织政治知觉8-10
• 2.2 组织承诺10-14
• 2.3 组织公民行为14-18
• 3 研究方法18-19
• 3.1 研究对象18
• 3.2 研究工具18-19
• 4 研究结果19-32
• 4.1 研究变量的描述性统计分析19-20
• 4.2 教师个人属性在各研究变量上的差异分析20-28
• 4.3 各研究变量的相关分析与回归分析28-32
• 5 讨论32-34
• 5.1 研究变量的总体水平讨论32-33
• 5.2 教师个人属性在各研究变量上的差异性讨论33
• 5.3 各研究变量间的关系讨论33-34
• 6 结论34-35
• 参考文献35-37
• 附录37-41
• 致谢41

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 李雪松;;组织政治知觉对知识型员工组织承诺的影响——基于组织公平感的效应分析[J];现代管理科学;2012年07期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 邢小明;新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究[D];江西财经大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 李慧静;组织政治知觉对组织公民行为的影响[D];陕西师范大学;2011年

2 陆静;企业员工自发工作行为影响因素研究[D];中国地质大学;2011年

3 宁涛;组织承诺、组织公民行为与团队绩效的关系研究[D];中南大学;2010年

4 郑旭;义务教育阶段教师组织公民行为的模型建构[D];四川师范大学;2011年

  本文关键词：组织政治知觉、组织承诺和组织公民行为的关系，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：384089