本土管理学如何赓续中国传统文化——兼对已有思路的讨论

发布时间：2024-03-10 01:35

　　为促进传统文化与本土管理学之融合,利用已有的哲学理论,通过思辨的方法总结了国内既有的两种接着传统文化讲本土管理学的思路,并以此为基础提出一种新的思路。该思路主张,本土管理学应该继承传统文化求道的学术传统,重视直觉、领悟等非理性方法的运用,并以传统文化"成人、成物"的理想作为管理的根本目的。相对于既有思路,该思路主要体现为其能够有效解决管理实践所面临的管理目的、"应该做什么""怎么做""知行合一"等问题。

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【文章目录】：
1 研究背景
2 既有的两种“接着传统文化讲”的思路
3 既有思路之讨论
    3.1 思路一之问题
        (1)思路一忽略了传统文化内含的丰富管理思想
        (2)思路一缺乏对传统文化生存现状的必要反思
    3.2 思路二之问题
        (1)思路二将西式概念化思维看作评价、改造传统管理思想的绝对标准
        (2)思路二没有显示出来自实践的足够必要性
        (3)思路二并未抓住传统文化重视“功夫”的真精神
4 “接着传统文化讲”的第三种思路
    (1)继承传统文化与管理思想之求道传统
    (2)重视、继承传统管理思想重直觉、领悟的思维方式(2)
    (3)继承传统文化和管理思想背后独特的经学体系
    (4)继承传统文化“成人、成物”的根本目的
5 思路三之实践与理论价值
    (1)有利于改善国内管理学为工具理性所主导的局面
    (2)有助于本土管理学解决具体情境下“应该做什么”的问题
    (3)有助于解决管理实践中各种具体“怎么做”的问题
    (4)有助于解决管理实践中普遍存在的“知行不一”问题
6 结语



本文编号：3924047