组织中的知识隐藏行为:回顾与展望

发布时间：2017-07-20 16:07

  本文关键词：组织中的知识隐藏行为:回顾与展望

  更多相关文章： 知识隐藏 知识管理 知识转移 创新行为

【摘要】：组织中普遍存在知识隐藏行为,这妨碍了员工之间的合作,影响了新知识与新思想的传递与开发。知识隐藏行为理论扩宽了对知识转移问题的理解,成为组织行为学一个重要的研究领域,对提升组织的知识管理能力、推动创新行为具有重要作用。本文对知识隐藏的内涵及相关概念进行了辨析,阐述了知识隐藏行为产生的理论基础,对知识隐藏行为的测量与实证研究成果进行了系统梳理,进而对本领域未来的研究方向进行了分析与展望。
【作者单位】： 华南师范大学;广东金融学院人口与劳动就业研究所;广东金融学院;
【关键词】： 知识隐藏 知识管理 知识转移 创新行为
【基金】：国家社会科学基金项目(13CGL066、13CJY026) 广东省哲学社会科学规划项目(GD10XYJ12)资助
【分类号】：C936
【正文快照】： 在知识经济时代,组织的竞争优势越来越依赖于有效的知识管理和组织学习。成功的知识管理系统依赖于员工的行为,特别是员工的知识分享行为(Riege,2005)。如果知识分享行为在组织中受到限制,就会产生知识鸿沟,这可能直接导致工作结果低于组织期望。但是,组织中的知识共享一般是

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本文编号：568824