论李世民的用人艺术——基于现代管理理论的分析

发布时间：2017-07-26 09:00

  本文关键词：论李世民的用人艺术——基于现代管理理论的分析

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【摘要】：李世民的管理成就得益于他领导的团队,其团队的卓越成就又得益于他的用人艺术。李世民的用人艺术体现在六个方面:严格自我管理,以身垂范领导团队;坦诚沟通,消疑增信,强化团队凝聚力;开放用人,遍取良才壮大团队;顺乎人性,尊重个性,看主流用人,顺喜好奖赏;尊重个人意见,彻底授权于贤明,用信任鼓励团队;赏罚分明,重赏慎罚,取信于团队。
【作者单位】： 河南财经政法大学国贸学院;
【关键词】： 李世民 用人艺术 现代管理理论
【分类号】：C93
【正文快照】： 古今中外,优秀管理者层出不穷,唐太宗李世民无疑是其中的佼佼者。“贞观之治”不仅确立了唐太宗的历史地位,而且彰显了李世民管理国家的能力和艺术,尤其是其用人艺术。当代管理者研究和学习李世民的用人艺术,亦有助于提升其综合素质和能力。20世纪之前,对李世民管理思想的研

【共引文献】

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本文编号：575568