虚拟科研团队知识共享机制研究
本文关键词:虚拟科研团队知识共享机制研究
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【摘要】:知识共享机制是提升虚拟科研团队知识共享效率和共享效果的重要保障。根据虚拟科研团队的特点,从团队外部和内部两方面构建了动力机制,从有形的规章制度和无形的信任和文化两方面形成了约束机制,从利益分配、自我效能感、知识共享氛围和精神激励角度提出了激励机制,最后构建了沟通反馈机制。
【作者单位】: 东北石油大学石油经济与管理研究所;哈尔滨工业大学经济与管理学院;
【关键词】: 虚拟科研团队 知识共享 动力机制 约束机制 激励机制 反馈机制
【基金】:教育部人文社科青年基金项目“虚拟科研团队知识共享的机制、影响因素及效果评价”(11YJC630147);教育部人文社科青年基金项目“企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式、测度及评价研究”(09YJC630017) 黑龙江省高校青年学术骨干项目“基于多维社会网络的知识共享效率的影响因素分析及提升策略研究”(1252G006) 黑龙江省高等教育学会“十二五”规划课题“网络环境下高校虚拟科研团队知识共享研究”(HGJXH B2110145)
【分类号】:C936
【正文快照】: 科研团队是科研组织(高校、科研院所和企业)科研工作的主要力量,承载着各类重大、重点、重要科研项目。在技术与智力全球化的背景下,科研团队仅靠自身的创新能力在短期内突破技术难题已显得十分困难。如何突破组织边界的限制,利用日趋成熟的网络环境将分散在不同地方的科研人
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本文编号:668050
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