柔性管理初探

发布时间：2017-08-21 17:06

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【摘要】：柔性管理是一种倡导企业主动适应变化的管理思想 ,它和柔性制造系统、人本管理、权变管理虽有共同之处 ,却有本质区别。柔性管理的目标是追求企业的整体柔性 ,包括人员柔性、组织结构柔性、企业文化柔性等。实现柔性管理要以顾客要求为导向 ,以企业再造为手段 ,以学习型组织为目标 ,以信息化为基础
【作者单位】： 青岛化工学院经贸学院
【关键词】： 柔性管理 应变能力 动态环境
【分类号】：F270.7
【正文快照】： 当今 ,是充满机遇与挑战的时代 ,企业面临的竞争日益激烈 ,谁能最先给需求个性化、多样化的消费者提供满意的产品 ,谁就能在竞争中立于不败之地。如何提高企业对外界环境变化作出迅速反应的能力是每个企业关心的问题 ,有人由此提出了柔性管理的思想 ,然而对于何谓“柔性管理”

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本文编号：714071