评价管理研究的SMART原则

发布时间：2017-08-22 21:43

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【摘要】：总结了评价管理研究的Smart原则:系统性原则,用来从整体上评价一项管理研究,包括研究从提出问题到解决问题的思路以及研究的总体结构安排如何;重要性原则,用来评价研究问题的意义,包括研究问题的实践性和学术意义如何;应用性原则,用来评价研究结论的应用价值,包括研究结论对于管理实践的指导性以及研究结论本身的表达是否清晰;可靠性原则,用来评价论证的可靠程度,包括论据与论点的相关性以及论据的充分性;技术性原则,用来评价研究方法,包括选择了必要的研究方法以及方法本身的正确使用。这些原则既可以用作管理研究的评价,同时,对于管理研究也起到一定的导向作用。
【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院;科罗拉多大学商学院;
【关键词】： 管理研究 评价 Smart原则
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目“我国领先企业管理实践蕴含的本土管理元素及其可移植性研究”(项目编号:11YJA630004)的阶段性成果 国家留学基金委“2011年国家建设高水平大学公派研究生项目”(项目编号:2011615047) 华南理工大学“优秀博士学位论文创新基金”(项目编号:201001049)的资助
【分类号】：C93
【正文快照】： 如何评价管理研究是当前中国管理学界关注的一个重要问题。我国管理学重要会议“管理学在中国”和“中国·实践·管理”都将此作为议题之一,这些研讨都富有成果,如郭重庆院士提出管理研究的核心是要能够“发现规律,解释现象,指导实践”[1],彭贺从“价值无涉”和“价值涉入”两

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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中国博士学位论文全文数据库 前10条

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2 王，

本文编号：721143