管理创新的哲学思维

发布时间：2017-09-01 11:24

  本文关键词：管理创新的哲学思维

  更多相关文章： 管理创新 管理之“道” 管理之“术” 管理创新本质 管理创新动力 管理创新主体 管理创新客体

【摘要】： 管理学是一门经验性科学，但它的前提、基础都是属于超经验的哲学(主要是自然辩证法)研究的对象。创新、创新理论和管理创新理论的研究是当前国际经济界、科技界、政策研究者的热门话题，随着知识经济时代的发展，创新是知识经济发展的动力，管理创新受到广泛的关注。把管理创新最一般的理论上升到哲学思维对指导人们进行管理理论的研究和管理实践具有指导意义，可以帮助管理者缩短探索正确管理措施的时间，用正确的思维指导一个具体的管理方案，或以创新去研究一个管理方法具有重大的理论意义和现实意义。在现在流行的管理方法中存在一些重大的思维误区，这些误区，人们一般不易察觉，通过哲学思维能更正这些错误，建立更为合理的管理措施。 本文的研究方法主要是运用归纳和演绎相结合的方法，即从实践具体到理论抽象，概括出管理创新的哲学思维的对象、范围、本质，然后再到理性具体，给管理创新哲学思维的具体理论以明确的范畴。本文就管理方法、管理创新的普遍思维原则进行哲学思考，提出了管理创新思维研究的对象，管理创新的本质，管理创新的主客体及其相互关系，管理创新的动力体系，管理创新的作用、地位及评价等哲学理论，提出了一些独到而颇具新意的看法。希望对现实具有方法论上的指导意义。
【关键词】：管理创新 管理之“道” 管理之“术” 管理创新本质 管理创新动力 管理创新主体 管理创新客体
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2003
【分类号】：C93
【目录】：

• 前言2-3
• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 管理、创新、管理创新、管理创新哲学思维的理论定位7-19
• 1.1 管理的理论定位7-10
• 1.2 创新的理论定位10-13
• 1.3 管理创新的理论定位13-16
• 1.4 管理创新的哲学思维的理论定位16-19
• 第二章 管理创新的本质19-32
• 2.1 管理创新本质的定义19-21
• 2.2 管理创新活动的特征21-22
• 2.3 管理创新活动的构成22-24
• 2.4 管理创新所涉及到的几种关系24-32
• 第三章 管理创新的主体与客体及其相互关系32-40
• 3.1 管理创新的主体32-36
• 3.2 管理创新的客体36-38
• 3.3 管理创新主体、客体的相互关系38-40
• 第四章 管理创新的动力体系40-52
• 4.1 管理创新动力系统40-41
• 4.2 管理创新的动力源41-42
• 4.3 管理创新的动力机制42-52
• 第五章 管理创新的作用、地位及价值评价52-60
• 5.1 管理创新的作用52-55
• 5.2 管理创新的地位55-56
• 5.3 管理创新的价值评价56-60
• 结语60-61
• 致谢61-62
• 参考文献62-65
• 附录A(攻读学位期间发表论文目录)65

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 田敏;张家界经济开发区管理创新[D];湘潭大学;2010年

2 李娜;信息时代社会管理的创新研究[D];华东师范大学;2013年

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本文编号：771795