基于职业能力的应用型管理人才培养模式研究
本文关键词：基于职业能力的应用型管理人才培养模式研究
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【摘要】：应用型管理人才培养应以职业能力为核心,设计和构建包括理论教学体系、实践教学体系与素质培养体系的人才培养体系。本文以人力资源管理专业为例,分析该专业的职业能力要素,并对该专业的理论教学与实践教学课程体系进行优化,在此基础上提出应用型管理人才培养模式和教学方法改革的思路和措施。
【作者单位】： 西安交通大学城市学院;
【关键词】： 职业能力 应用型管理人才 人力资源管理 培养模式 课程体系 能力结构
【基金】：陕西省2013年度教育科学“十二五”规划项目“陕西独立学院管理类专业人才培养模式创新研究”(编号SGH13463)的研究成果
【分类号】：C93-4;G642
【正文快照】： 作者王小青,西安交通大学城市学院副教授(西安710018)卫民堂,西安交通大学城市学院教授(西安710018)冀祥,西安交通大学城市学院副教授(西安710018)一、基于职业能力的应用型管理人才培养模式设计人才培养模式是指学校为学生构建的知识、能力、素质结构,以及实现这种结构的方式
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【相似文献】
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本文编号：773527
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/glzh/773527.html
