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中国管理思想史研究:对象、原则及存在的问题

发布时间:2017-09-08 17:28

  本文关键词:中国管理思想史研究:对象、原则及存在的问题


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【摘要】:尽管有关中国传统管理思想的著述数量很多,但从思想史研究的视角看,其研究水平却并不尽如人意。以管理思想史的研究对象来看,一些研究偏重于宏观经济管理思想、行政管理思想;以管理思想史的研究原则来看,存在不注重史料的考证、不注重时代条件和背景以及管理思想演变过程的问题。思想史研究在原则、方法上都有其特殊性,它很难被容纳到现有的管理学门类下的诸一级学科中,这是造成目前中国管理思想史研究水平低下的重要原因。只有赋予中国管理思想史独立的学科地位,才能为中国管理思想史的发展提供良好的环境。也只有这样,中国管理学才能更好地借鉴中国管理思想史的研究成果,达到共同发展的目的。
【作者单位】: 武汉工程大学管理学院;
【关键词】中国管理思想史 中国管理学 专业设置
【基金】:教育部人文社会科学研究青年基金项目(09YJC630180)
【分类号】:C93
【正文快照】: 近年来,中国丰富的传统管理思想逐渐为管理学界所重视。借鉴中国传统管理思想,创建有中国特色的管理学,成为中国管理学界绝大多数学者的共识。例如,成思危[1]指出,中国古代管理思想研究中“以人为本”、“和为贵”、“知人者智”等思想,特别是有关《孙子兵法》的一些研究成果

【共引文献】

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